Taylor (1856-1915) defendeu a ideia da “Racionalização do
Trabalho”, ao perceber que a perda de tempo pelos
colaboradores nos processos produtivos se dava por
desconhecimento das suas funções. Frederick Taylor, em um de
seus legados escritos “Princípios da Administração Científica”,
apresentou quatro princípios fundamentais na racionalização do
trabalho, EXCETO: