no mesmo valor aportado para o plano pelo servidor ativo.

no dobro da contribuição aportada pelo servidor ativo.

não haverá contribuição da União.

eventual insuficiência financeira no plano deve ser dividida de forma igualitária entre União e participantes do plano.

eventual insuficiência financeira no plano deve ser quitada integralmente pelos participantes do plano.

a pessoa com deficiência pode se aposentar com 25% de desconto no tempo mínimo de contribuição.

no caso de segurado com deficiência grave o direito à aposentadoria é garantido após 15 anos de contribuição.

independentemente do grau de deficiência tem direito à aposentadoria o segurado aos 60 anos de idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de 15 (quinze) anos e comprovada a existência de deficiência durante igual período.

a aposentadoria ocorre com 30 anos de contribuição, se homem, e 20 (vinte) anos, se mulher, no caso de segurado com deficiência moderada.

tem direito aposentadoria o segurado com deficiência após 52 anos de idade e 20 anos de contribuição, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de 10 (dez) anos.