Questões de Concurso Público SEAP-DF 2014 para Analista - Administração

Tem como características, por exemplo, formulação de objetivos consensuais; comprometimento pessoal com os objetivos; e, retroação intensiva e contínua avaliação conjunta.

É um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho que se fundamenta em escalas e fatores de produtividade.

Fundamenta-se nos métodos de pesquisa de campo e de escala gráfica.

Fundamenta-se no método de incidentes críticos para a avaliação de objetivos.

É um método de avaliação que se fundamenta na comparação de fatores e na comparação por pares.