Questões de Concurso Público METRÔ-DF 2014 para Assistente Administrativo
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Q401893
Psicologia
O método tradicional de avaliação de desempenho que consiste em uma tabela de dupla entrada, com fatores de desempenho – previamente estabelecidos e descritos de forma simples –, e com graus de avaliação para cada uma deles, que foi e ainda é largamente utilizado pelas empresas, é denominado
Q401904
Psicologia
No que se refere à avaliação de desempenho humano no trabalho, é correto afirmar que a (o)