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Questões de Concurso Público Prefeitura de Montividiu do Norte - GO 2021 para Agente de Recursos Humanos

Foram encontradas 35 questões

Q4242475 Não definido
Qualquer empresa, qualquer firma individual ou sociedade pública ou civil, que assume o risco de uma atividade econômica urbana ou rural, com fins lucrativos ou não, estão obrigadas a prepararem mensalmente a folha de pagamento de remuneração, devendo manter, cada estabelecimento, uma via desta. Tal obrigatoriedade esta´ prevista no artigo 225do Doc. 3.048/99, que ainda impõe que este documento deverá:

I - Descriminar o nome dos segurados, indicando cargo, função ou serviços prestados;
II - Agrupar os segurados por categoria;
III - Destacar o nome do segurado em gozo de salário maternidade;
IV - Referenciar os descontos legais;
V - Indicar o número de cotas, salário família, atribuídas a cada segurado ou trabalhador avulso.

Estão corretas as afirmações: 
Alternativas
Q4242476 Não definido
No intuito de ajudar as pessoas a se tornarem mais empregáveis, entende-se que o primeiro passo é conhecer os recursos que cada um possui, em termos de:
Alternativas
Q4242477 Não definido
O Neoliberalismo aponta para um futuro em que as competências múltiplas serão a forma mais eficiente e segura de se competir. O diferencial competitivo entre os jogadores desse cenário será o domínio de uma vasta gama de conhecimentos, em múltiplas áreas, de modo que o grau de aprofundamento desse conhecimento impactará no tempo de tomada de decisão entre uma ação e outra, além da obtenção de resultados mais condizentes com a necessidade tanto do indivíduo, quanto da empresa que ele representa.

Pode-se identificar as ideias neoliberais no mundo atual do trabalho de várias formas, EXCETO:
Alternativas
Q4242478 Não definido
A comunicação pode ser entendida como a capacidade de transmitir uma informação, com a certeza de que o outro lado entenda a mensagem que está sendo transmitida, e este dê uma resposta coerente com a mensagem que foi transmitida. Portanto, para que haja comunicação efetiva, alguns elementos são necessários.


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Em relação à comunicação, marque a alternativa correta:
Alternativas
Q4242479 Não definido
A criação do conhecimento inicia com a socialização e passa através de quatro modos de conversão do conhecimento, formando um espiral. O conhecimento é amplificado, passado pela socialização, externalização, combinação e internalização.


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Em relação à socialização, pode-se concluir que é:
Alternativas
Q4242480 Não definido
O Direito do Trabalho tem por objetivo disciplinar o trabalho mediante normas de diversas naturezas e fontes várias. Essa regulamentação se faz necessária no estado de direito porque o trabalho constitui o valor principal das Origens Econômica e Social, o instrumento agregador e disciplinador da sociedade e a fonte direta ou indireta de todos os tributos que mantém a máquina pública. Três correntes compõem as definições ao Direito do Trabalho:

I - Subjetivista: realça mais o objeto das relações de emprego.
II - Objetivista: leva em consideração os sujeitos ou pessoas da relação jurídica trabalhista.
III - Mista: tem por objetivo as normas jurídicas que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam seus sujeitos e as organizações destinadas a proteção deste trabalho em sua estrutura e atividade.

Está (ão) carreta (s): 
Alternativas
Q4242481 Não definido
O Direito do Trabalho é subdividido em vários campos, como Direito do Trabalho individual, Direito Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo do Trabalho, Direito Internacional do Trabalho, Direito Ambiental do Trabalho, Direito Processual do Trabalho.

A definição correta de Direito Administrativo do Trabalho é:
Alternativas
Q4242482 Não definido
A Flexibilização no Direito do Trabalho, foi criada com o pretexto de abrir o mercado para novas oportunidades de trabalho e preservar a sobrevivência das empresas. No entanto, vem produzindo a precarização do trabalho, ou seja, multiplica-se o número de trabalhadores que não gozam das garantias sociais. A flexibilização apoia-se sobre três estratégias:

a) No âmbito do direito do trabalho, onde torna possível a ampliação e a intensificação da jornada de trabalho, bem como a mobilidade interna dos empregados.
b) No âmbito da formalização do trabalho, que viabiliza a liberdade de demissão sem custos, de contratação a prazo fixo e de auto contratação.
c) No âmbito salarial, que franquea a redução dos salários aos níveis naturais, ou seja, livremente determinados pelo mercado.

Está (ao) correta(s):
Alternativas
Q4242483 Não definido
O Treinamento é um processo educacional de curto prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizados pelos quais as pessoas de nível não gerencial aprendem conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito definido.

POR OUTRO LADO,

O desenvolvimento é um processo educacional de longo prazo que utiliza procedimento sistemático e organizado pelo qual o pessoal gerencial aprende conhecimentos conceituais e teóricos para propósitos genéricos.

Com relação às afirmações pode se dizer que:
Alternativas
Q4242484 Não definido
O treinamento é um ato intencional de fornecer os meios para facilitar a aprendizagem. A aprendizagem é um fenômeno que surge dentro do indivíduo como resultado de seus esforços pessoais. O processo de treinamento assemelha-se a um modelo de sistema aberto, como mostra a figura a seguir:


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A Retroação pode ser definida como:
Alternativas
Q4242485 Não definido
Apesar do Código Tributário, em seu art. 5º prever que há somente três espécies tributárias (impostos, taxas e contribuições de melhoria), a partir da Constituição Federal, tem-se mais duas espécies tributárias: contribuições sociais e empréstimos compulsórios.

Marque a alternativa correta:
Alternativas
Q4242486 Não definido
O uso da folha de pagamento é obrigatório para o empregador, conforme preceitua a Lei nº 8.212/91, art 32, inciso 1, da Consolidação da Legislação Previdenciária - CLP. Ela pode ser feita à mão (manuscrita), ou por meio de processos mecânicos ou eletrônicos. Nela são registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. Deve ficar à disposição da fiscalização, da auditoria interna e externa e estar sempre pronta para oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. A folha de pagamento se divide em duas partes distintas: proventos e descontos.

A parte dos proventos engloba:
Alternativas
Q4242487 Não definido
A improbidade administrativa é um ato ilícito muito recorrente na gestão pública brasileira. Desde 1992, A improbidade administrativa é definida como uma conduta inadequada, praticada por agentes públicos ou outros envolvidos, que causa danos à administração pública. Esses termos estão previstos na Lei n. 8.429/92, conhecida como Lei de Improbidade Administrativa (LIA).

As ações de improbidade podem se manifestar em três formas de atuação, EXCETO:
Alternativas
Q4242488 Não definido
Os princípios do Direito do Trabalho abrangem o direito individual e coletivo, representados pelo progresso social, ou justiça social, proteção, equidade, e autodeterminação coletiva. O Princípio da Justiça Social evidencia o caráter social do Direito do Trabalho, cujo objetivo é a busca do nível de igualdade entre as pessoas. Quanto ao Princípio de Proteção é correto afirmar que:
Alternativas
Q4242489 Não definido
Os princípios da Administração Pública estão consubstancialmente em doze regra de observância permanente e obrigatória para o bom administrador: legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade, eficiência, razoabilidade, proporcionalidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, motivação e supremacia do interesse público. O artigo37, da Constituição Federal, afirma que na administração pública direta e indireta de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

Marque a alternativa correta:
Alternativas
Respostas
16: B
17: C
18: C
19: B
20: A
21: C
22: B
23: D
24: A
25: D
26: D
27: A
28: C
29: A
30: A