Questões de Concurso Público INB 2018 para Enfermeiro do Trabalho

Foram encontradas 56 questões

Q1103907 Enfermagem
Desde a Lei Nº 8080, a Constituição da República e até as atuais legislações do SUS – Sistema Único de Saúde vêm trabalhando o conceito de saúde e sua promoção. Sendo assim, os conceitos são diferenciados em saúde, bem-estar e promoção da saúde. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir. I. Bem-estar: capacidade de uma pessoa de realizar, da melhor forma possível, a sua habilidade ou a habilidade de ajustar-se ou adaptar-se a situações instáveis. II. Saúde: estado de bem-estar físico, mental e social, e não meramente a presença de doença. III. Promoção da saúde: são programas de monitorização de saúde, incluindo detecção de doença, programa de saúde mental e ambiental e educação em saúde e nutrição. De acordo com Brunner, estão corretas as afirmativas:j
Alternativas
Q1103908 Enfermagem
O adoecimento profissional é uma das causas mais frequentes de afastamento do trabalho e, consequentemente, um fator desfavorável para a o crescimento econômico do país. Alguns autores classificam esse afastamento como doença mental, porém ainda não existe uma classificação dos distúrbios psíquicos vinculados ao trabalho. O trabalhador que sofre com esse distúrbio pode acarretar alguns incidentes. São consequências de um sofrimento psíquico sofrido por um trabalhador no ambiente de trabalho, EXCETO:
Alternativas
Q1103909 Enfermagem
Conforme a teoria de Maslow, o ser humano precisa satisfazer cinco graus de necessidade para ter uma vida plena. Assinale a alternativa correta que expressa a pirâmide de Maslow da base ao topo.
Alternativas
Q1103910 Enfermagem
Segundo o Manual de Doenças Relacionadas ao Trabalho, desenvolvido pelo Ministério da Saúde, “As informações relativas ao estado de saúde do trabalhador, incluindo as queixas, sintomas observados ou outros efeitos sobre a saúde e alterações precoces nos parâmetros de saúde ou nos resultados de monitorização biológica, também podem auxiliar na identificação de condições de risco existentes no ambiente de trabalho. Uma colaboração estreita entre os responsáveis pelo estudo do ambiente e das condições de trabalho (higienistas, engenheiros de segurança, ergonomistas) e os responsáveis pela saúde do trabalhador (médicos, psicólogos, enfermeiros do trabalho, toxicologistas) é indispensável para uma avaliação correta das exposições ocupacionais. O enfoque multidisciplinar e o trabalho em equipe permitem desvendar relações causais que, de outra forma, podem passar despercebidas”. Diante disso, assinale a alternativa incorreta sobre a metodologia para o reconhecimento das condições de risco presente no trabalho.
Alternativas
Q1103911 Enfermagem
No afastamento do trabalho devido ao adoecimento ocupacional, a relação nexo-causal com a doença adquirida é de difícil detecção. Após a detecção desse nexo, o profissional que atender o trabalhador não deve assegurar:
Alternativas
Q1103912 Enfermagem
Sobre o afastamento do trabalho caracterizado por acidente de trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q1103913 Enfermagem
Para desenvolver estudos com parâmetros de confiabilidade das informações, a epidemiologia utiliza dados de sistemas que hoje são alimentados por diversas instituições. Não é uma das fontes utilizadas pelo Ministério da Saúde para incorporar informações de interesse acerca da Saúde do Trabalhador:
Alternativas
Q1103914 Enfermagem
As disposições gerais da Lei Nº 8.080 de 19 de setembro de 1990 relatam que é dever do Estado garantir a saúde na formulação e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos e no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação. São atribuições e objetivos do Sistema Único de Saúde, EXCETO:
Alternativas
Q1103915 Enfermagem
A Lei Nº 7.498 de 1988, que regulamenta o exercício da enfermagem, destaca que essa profissão somente pode ser exercida por profissional legalmente habilitado e inscrito no Conselho de Enfermagem com jurisdição na área onde ocorre o exercício. É privativo da atribuição do enfermeiro, EXCETO:
Alternativas
Q1103916 Enfermagem
Qual a NR tem por objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento da atividade mineradora com a busca permanente da segurança e saúde dos trabalhadores?
Alternativas
Q1103917 Segurança e Saúde no Trabalho
As empresas que possuem SESMT, Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, devem realizar seu registro no órgão regional de Medicina do Trabalho. Os seguintes dados devem constar nesse registro, EXCETO:
Alternativas
Q1103918 Segurança e Saúde no Trabalho
A Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE, com correspondente Grau de Risco – GR das atividades, é utilizada para dimensionamento do SESMT. A extração de mineral é considerada atividade de que grau?
Alternativas
Q1103919 Segurança e Saúde no Trabalho
O relatório anual é um documento que visa o planejamento de ações de saúde que devem ser executadas ao longo do ano. Sobre o relatório anual, não se pode afirmar:
Alternativas
Q1103920 Segurança e Saúde no Trabalho
A CIPA, comissão interna de prevenção de acidente de trabalho, tem a finalidade de prevenir acidente e doenças relacionadas ao trabalho. Para melhor efetivação de suas ações, a instituição que ela representa deve permitir ações de segurança, visando ações de promoção da saúde do trabalhador. São atribuições da CIPA, EXCETO:
Alternativas
Q1103921 Segurança e Saúde no Trabalho
Os trabalhadores que exercem atividades em que existe risco à sua saúde ou risco de vida recebem uma gratificação adicional sobre seu salário, podendo ser classificada como insalubridade ou periculosidade. Sobre esse adicional, assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q1103922 Segurança e Saúde no Trabalho
O Atestado de Saúde Ocupacional é o documento liberado pelo médico que avaliou o empregado, no qual pode estar descrito que o funcionário está apto ou inapto ao trabalho. Se o empregado estiver apto com restrição, ele deverá:
Alternativas
Respostas
33: B
34: B
35: A
36: A
37: A
38: B
39: D
40: C
41: D
42: A
43: D
44: D
45: B
46: C
47: B
48: D