Questões de Concurso Público Prefeitura de Salto do Jacuí - RS 2024 para Gestor de Recursos Humanos
Foram encontradas 40 questões
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Salto do Jacuí - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Salto do Jacuí - RS - Gestor de Recursos Humanos |
Q2407676
Direito Administrativo
A Lei Federal nº 14.133/2021, Nova Lei de Licitações, prevê expressamente
determinados procedimentos auxiliares das licitações e das contratações regidas pela referida Lei. Tais
procedimentos visam proporcionar uma maior eficiência, economicidade e celeridade às contratações
públicas. Segundo as definições da referida Lei, um desses procedimentos auxiliares é o(a)
_____________________, que é o processo administrativo de chamamento público em que a
Administração Pública convoca interessados em prestar serviços ou fornecer bens para que,
preenchidos os requisitos necessários, se credenciem no órgão ou na entidade para executar o objeto
quando convocados.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Salto do Jacuí - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Salto do Jacuí - RS - Gestor de Recursos Humanos |
Q2407677
Administração Geral
Maximiano (2017) define que a estrutura organizacional funciona como um plano
permanente que define as responsabilidades, a autoridade e o sistema de comunicações dentro da
organização. Segundo o autor, entre os principais critérios de departamentalização estão:
I. Funcional.
II. Áreas do conhecimento.
III. Processos.
IV. Unidades de negócios.
Quais estão corretos?
I. Funcional.
II. Áreas do conhecimento.
III. Processos.
IV. Unidades de negócios.
Quais estão corretos?
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Salto do Jacuí - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Salto do Jacuí - RS - Gestor de Recursos Humanos |
Q2407678
Gestão de Pessoas
Chiavenato (2020) define que as fontes de recrutamento são as áreas do mercado
de recursos humanos que devem ser exploradas pelos mecanismos de recrutamento. Sendo assim,
analise as afirmações que seguem, relacionadas as vantagens do recrutamento interno:
1. É uma fonte poderosa de motivação para os colaboradores.
2. Desenvolve um sadio espírito de competição entre o pessoal.
3. Aproveita os investimentos da empresa em treinamento do pessoal.
4. Renova e enriquece os recursos humanos da organização.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:
1. É uma fonte poderosa de motivação para os colaboradores.
2. Desenvolve um sadio espírito de competição entre o pessoal.
3. Aproveita os investimentos da empresa em treinamento do pessoal.
4. Renova e enriquece os recursos humanos da organização.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Salto do Jacuí - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Salto do Jacuí - RS - Gestor de Recursos Humanos |
Q2407679
Gestão de Pessoas
Chiavenato (2020) classifica as técnicas de treinamento quanto ao local de aplicação
em treinamento no local de trabalho (on the job) e fora do local de trabalho. Sendo assim, relacione
a Coluna 1 à Coluna 2, associando o aspecto de treinamento às suas respectivas técnicas ou
modalidades.
Coluna 1
1. Treinamento no local de trabalho.
2. Treinamento fora do local de trabalho.
Coluna 2
( ) Rodízio de cargos.
( ) Seminários e workshops.
( ) Treinamento em tarefas.
( ) Método do caso (estudos de casos).
( ) Discussão em grupo, painéis, debates.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1
1. Treinamento no local de trabalho.
2. Treinamento fora do local de trabalho.
Coluna 2
( ) Rodízio de cargos.
( ) Seminários e workshops.
( ) Treinamento em tarefas.
( ) Método do caso (estudos de casos).
( ) Discussão em grupo, painéis, debates.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Salto do Jacuí - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Salto do Jacuí - RS - Gestor de Recursos Humanos |
Q2407680
Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2020), qualquer que seja o tipo de equipe de trabalho, é inegável
a sua enorme utilidade para as organizações. Segundo o autor, são fatores que afetam positivamente
a coesão de uma equipe de trabalho:
I. Atratividade pessoal entre os membros da equipe.
II. Dificuldade da equipe em alcançar os objetivos fixados.
III. Oportunidade para interação e reciprocidade.
Quais estão corretas?
I. Atratividade pessoal entre os membros da equipe.
II. Dificuldade da equipe em alcançar os objetivos fixados.
III. Oportunidade para interação e reciprocidade.
Quais estão corretas?