Analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:

I. O acréscimo do capital intelectual é primordial tanto para as corporações quanto para os indivíduos que nela trabalham, dado e este fato, as organizações vem desenvolvendo as competências das pessoas.

PORQUE

II. A atualização profissional faz com que as pessoas adquiram novas habilidades dando-lhes a oportunidade de mostrar suas capacidades diante dos comportamentos e atitudes tomadas ao longo de sua jornada profissional.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os métodos de avaliação de desempenho com suas características, segundo os estudos de Chiavenato (2005).

Coluna 1

1. Método da Escolha Forçada.

2. Método de Escala Gráfica.

3. Método de Autoavaliação.

4. Método de Avaliação por Resultados.

5. Métodos 360 Graus.

Coluna 2

( ) Direcionado aos programas de administração por objetivos.

( ) Sua aplicação requer uma multiplicidade de cuidados.

( ) A avaliação de desempenho é composta por blocos com frases já prontas.

( ) Visa levantar a potencialidade de cada pessoa com base na opinião do grupo.

( ) Envolve a percepção das atitudes que devem ser mudadas.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Segundo Pontes (2004), existem métodos na utilização da coleta de dados ao fazer uma descrição de cargos e salários. A este respeito, analise a sentença abaixo:

Na coleta de dados para a análise de cargo, a observação local é mais utilizada para cargos operacionais, no entanto, pode ser um método moroso, pois exige muito tempo de análise de cargo e as observações têm que ser complementadas com outros métodos (1ª parte). Por sua vez, o questionário tem como vantagem a eficiência da forma adequada do preenchimento, agilizando o processo (2ª parte). Nesse contexto, a entrevista é um método indicado a todos os grupos ocupacionais (3ª parte).

Quais partes estão corretas?