Questões de Concurso Público Prefeitura de Água Santa - RS 2019 para Tesoureiro
Foram encontradas 10 questões
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Água Santa - RS
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de Água Santa - RS - Tesoureiro |
Q1089606
Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Segundo as disposições do Regime Jurídico dos Servidores do Município de Água
Santa, o funcionário estável terá direito a perceber um avanço a cada __________ anos de efetivo
exercício na função pública municipal e, para cada avanço, o funcionário receberá o percentual de
______________ de seu vencimento básico.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Água Santa - RS
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de Água Santa - RS - Tesoureiro |
Q1089607
Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Segundo as disposições do Regime Jurídico dos Servidores do Município de Água
Santa, relativas ao processo disciplinar em geral, quando a ação ou omissão tornar o servidor
passível de aplicação das penas de advertência e suspensão, as irregularidades e faltas funcionais
serão apuradas em processo regular com direito à plena defesa, por meio de:
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Água Santa - RS
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de Água Santa - RS - Tesoureiro |
Q1089608
Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Com base na Lei Municipal de Água Santa nº 1.176/2011, analise as assertivas que
seguem e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) O serviço público centralizado do Executivo Municipal de Água Santa é integrado pelo Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo, pelo Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas e pelo Extra Quadro de Funções Especializadas. ( ) Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público, mantidas as características de criação por lei, denominação própria, número certo e retribuição pecuniária padronizada. ( ) Carreira é o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores poderão ascender através das classes, mediante promoção. ( ) Faixa salarial é a identificação numérica do valor do salário da categoria funcional.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) O serviço público centralizado do Executivo Municipal de Água Santa é integrado pelo Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo, pelo Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas e pelo Extra Quadro de Funções Especializadas. ( ) Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público, mantidas as características de criação por lei, denominação própria, número certo e retribuição pecuniária padronizada. ( ) Carreira é o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores poderão ascender através das classes, mediante promoção. ( ) Faixa salarial é a identificação numérica do valor do salário da categoria funcional.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Água Santa - RS
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de Água Santa - RS - Tesoureiro |
Q1089609
Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Segundo as disposições da Lei Municipal de Água Santa nº 1.176/2011, por ocasião
da promoção do servidor, quando houver mudança de classe importará numa retribuição pecuniária
de:
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Água Santa - RS
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de Água Santa - RS - Tesoureiro |
Q1089610
Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Em relação aos critérios de promoções, segundo a Lei Municipal de Água Santa
nº 1.176/2011, a demonstração positiva do servidor no exercício do serviço público municipal que se
evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que lhe são
cometidas, bem como pela assiduidade e disciplina, denomina-se: