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FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Técnico Legislativo (TLNM) - Técnico em Administração
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Q2197184

Administração Geral Abordagem Neoclássica da Administração , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Planejamento , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Organização , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Direção , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Controle ( assuntos)

Ano: 2023 Banca: FUNCERN Órgão: Câmara de Natal - RN Prova: FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Técnico Legislativo (TLNM) - Técnico em Administração |

Q2197184 Administração Geral

No estudo sobre organizações, constitui-se Processo Administrativo a integração das quatro funções básicas da Administração, também conhecidas pela sigla PODC. É correto afirmar que:

Alternativas

A monitoramento ativo dos resultados por meio de indicadores de desempenho e a execução de medidas corretivas são componentes da função de Planejamento;

É componente da função de Controle a mobilização dos recursos humanos para o atingimento dos resultados esperados, sendo utilizados para essa finalidade mecanismos de motivação, comunicação e liderança;

A divisão interna das tarefas e a alocação de recursos são componentes da função de Organização;

A fase da função de Direção é caracterizada pelo estabelecimento prévio das metas e objetivos a serem atingidos.

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Q2197185

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Estrutura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2023 Banca: FUNCERN Órgão: Câmara de Natal - RN Prova: FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Técnico Legislativo (TLNM) - Técnico em Administração |

Q2197185 Administração Geral

A Estrutura Organizacional é a representação formal do funcionamento de uma organização e reflete a maneira como as tarefas são agrupadas e distribuídas. Sobre os Tipos de Estrutura, indique a alternativa correta:

Alternativas

A Estrutura Adhocrática é temporária, flexível e baseada em cooperação de equipes para o atingimento de uma missão previamente definida, sendo compatível com cenários de incerteza e mudanças;

A Estrutura em Rede é caracterizada pela ausência de flexibilidade e pela autonomia decisória centralizada em um chefe, com baixo nível de interação entre as partes;

A Estrutura Funcional inova ao reduzir o foco na especialização profissional, tendo como principais características a divisão de atribuições por meio de projetos e a resposta ágil às modificações ambientais;

A Estrutura Híbrida é caracterizada por permitir o trabalho remoto de departamentos completos, sendo indicada para operar apenas em ambientes de alta instabilidade e, portanto, incompatível com organizações que possuem unidades funcionais ou divisionais.

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Q2197186

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Estrutura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2023 Banca: FUNCERN Órgão: Câmara de Natal - RN Prova: FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Técnico Legislativo (TLNM) - Técnico em Administração |

Q2197186 Administração Geral

“É uma linha contínua de autoridade que liga todas as pessoas de uma organização e que mostra quem se subordina a quem.” De acordo com o teórico Idalberto Chiavenato, o conceito apresentado refere-se à uma definição para:

Alternativas

Atribuição;

Cadeia de Comando:

Liderança Funcional;

Amplitude Administrativa.

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Q2197187

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2023 Banca: FUNCERN Órgão: Câmara de Natal - RN Prova: FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Técnico Legislativo (TLNM) - Técnico em Administração |

Q2197187 Administração Geral

Os estudos sobre a Liderança têm oferecido importantes contribuições ao longo dos anos às organizações públicas e privadas por meio da aplicação prática de diversas teorias e abordagens científicas. A respeito da “Liderança Transformacional”, pode-se afirmar como verdade o disposto na seguinte alternativa:

Alternativas

O Sistema de Recompensas é o conceito central da Liderança Transformacional, que visa a motivação e o atingimento de resultados dos subordinados por meio de transações, à exemplo de premiações financeiras;

No exercício da Liderança Transformacional, o líder assume o papel de inspirador de seus subordinados, não se apoiando como ideia central desse estilo a oferta de recompensas materiais como ferramenta de motivação;

A Liderança Transformacional materializa-se na figura de um Gestor Coercitivo, tendo como princípio basilar da mudança de comportamento dos subordinados para uma postura proativa mediante disciplina rígida e punições;

A Comunicação e o Estímulo Intelectual são elementos coadjuvantes no âmbito da Liderança Transformacional, estilo em que a observação de desvios de regras e padrões como papel de transformação são premissas centrais em detrimento ao relacionamento com os subordinados.

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Q2197188

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Organograma ,

Ano: 2023 Banca: FUNCERN Órgão: Câmara de Natal - RN Prova: FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Técnico Legislativo (TLNM) - Técnico em Administração |

Q2197188 Administração Geral

Observe a figura a seguir:

Imagem associada para resolução da questão

A imagem corresponde à representação gráfica de um exemplo de:

Alternativas

Fluxograma;

Organograma;

Matriz de Responsabilização;

Plano de Cargos e Carreira.

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Respostas

21: C

22: A

23: B

24: B

25: B

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