Questões de Concurso Público Consórcio do Trairí - RN 2018 para Agente Administrativo
Foram encontradas 30 questões
Ano: 2018
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Consórcio do Trairí - RN
Prova:
FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Agente Administrativo |
Q1204576
Arquivologia
Dentre os documentos oficiais utilizados nas empresas ou instituições, assinale a alternativa que se refere ao
documento que é considerado um instrumento utilizado para os mais diferentes tipos de solicitações às
autoridades ou órgãos públicos.
Ano: 2018
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Consórcio do Trairí - RN
Prova:
FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Agente Administrativo |
Q1204577
Administração Geral
Quando se fala em liderança, pressupõe-se que pessoas serão coordenadas ou dirigidas por outras, então a
questão de estilo do líder e, sobretudo, a distância que o separa do antigo chefe são pontos que precisam
estar muito bem esclarecidos e entendidos pelas partes envolvidas. Qual das alternativas contém somente
características de um líder?
Ano: 2018
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Consórcio do Trairí - RN
Prova:
FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Agente Administrativo |
Q1204578
Administração Geral
As funções administrativas fazem parte da rotina de qualquer empresa ou instituição (pública ou privada) e
compreendem um grande universo de ações que o gestor deve tomar para manter a organização na direção
pretendida. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta da rotina administrativa de uma empresa
ou instituição.
Ano: 2018
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Consórcio do Trairí - RN
Prova:
FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Agente Administrativo |
Q1204579
Administração Geral
O planejamento é uma atividade basilar para uma empresa ou instituição, pública ou privada, não importando
se for pequena, média ou grande organização. Em qual das alternativas o texto refere-se ao Planejamento
Operacional?
Ano: 2018
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Consórcio do Trairí - RN
Prova:
FUNCERN - 2018 - Consórcio do Trairí - RN - Agente Administrativo |
Q1204580
Gestão de Pessoas
Uma das etapas do Treinamento na Gestão de Pessoas é o Levantamento de Necessidades para
Treinamento. Segundo CHIAVENATO, (1981,p.507), são eventos que constituem exclusivamente
indicadores do tipo “a priori”: