Questões de Concurso Público CRF-RO 2015 para Administrador

Foram encontradas 4 questões

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Q601050
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,
Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: CRF-RO Prova: FUNCAB - 2015 - CRF-RO - Administrador |
Q601050 Gestão de Pessoas
Com relação à gestão de pessoas, o objetivo básico, a seguir, que NÃO pertence a essa área é:
Alternativas
Q601051
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: CRF-RO Prova: FUNCAB - 2015 - CRF-RO - Administrador |
Q601051 Gestão de Pessoas
O modelo de seleção de pessoas que se caracteriza por existirem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato é denominado:
Alternativas
Q601052
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: CRF-RO Prova: FUNCAB - 2015 - CRF-RO - Administrador |
Q601052 Gestão de Pessoas
A técnica de seleção de pessoas cuja característica é a aplicação de provas com conteúdo geral ou específico é conhecida como:
Alternativas
Q601053
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal ,
Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: CRF-RO Prova: FUNCAB - 2015 - CRF-RO - Administrador |
Q601053 Gestão de Pessoas
Quanto à exigibilidade, os planos de serviços e benefícios sociais podem ser classificados em legais ou espontâneos. Os benefícios legais são exigidos pela legislação trabalhista, previdência ou por convenção coletiva entre sindicatos. Pode-se encontrar um exemplo desse benefício na alternativa:
Alternativas
Respostas
1: B
2: E
3: B
4: A
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