Questões de Concurso Público AL-AM 2025 para Analista Legislativo - Administrador de Empresa
Foram encontradas 6 questões
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |
Q3776588
Gestão de Pessoas
O estudo conduzido por Geert Hofstede com funcionários da IBM
analisou respostas de diversos países e identificou dimensões
culturais que refletem valores e formas de pensar compartilhadas
em nível nacional. Essas dimensões permitem compreender
diferenças nas percepções, comportamentos e estilos de liderança
entre culturas.
Com base nesse estudo, é correto afirmar que:
Com base nesse estudo, é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |
Q3776601
Gestão de Pessoas
O mercado de gestão humana compreende o conjunto de pessoas
que possuem condições de trabalhar ou já se encontram
empregadas, formando a base de oferta de talentos disponível às
organizações. Esse mercado é composto por diferentes grupos de
candidatos, que variam quanto ao vínculo e à busca ativa por
oportunidades.
Com base nessa definição, é correto afirmar que
Com base nessa definição, é correto afirmar que
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |
Q3776602
Gestão de Pessoas
O treinamento e desenvolvimento de recursos humanos são
instrumentos estratégicos voltados à ampliação das competências
individuais e organizacionais. O treinamento busca aprimorar o
desempenho imediato dos colaboradores, enquanto o
desenvolvimento está mais relacionado ao crescimento pessoal e
profissional de longo prazo.
Com base nessa concepção, é correto afirmar que o foco principal de uma ação estratégica voltada à capacitação de pessoas é
Com base nessa concepção, é correto afirmar que o foco principal de uma ação estratégica voltada à capacitação de pessoas é
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |
Q3776603
Gestão de Pessoas
Em um sistema eficaz de avaliação de desempenho, o foco deve
recair sobre o comportamento e os resultados do funcionário, e
não sobre sua personalidade. Para isso, o uso de critérios
adequados é essencial. Um critério de avaliação efetivo deve
apresentar características que assegurem a consistência, a
relevância e a sensibilidade do processo.
Com base nessas características, pode-se afirmar que
Com base nessas características, pode-se afirmar que
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |
Q3776604
Gestão de Pessoas
O empoderamento e a ampliação da autonomia dos colaboradores
são práticas associadas à motivação e ao fortalecimento do
comprometimento organizacional. A eficácia dessas práticas
depende de condições que assegurem sinceridade, consistência e
suporte por parte da gestão.
Com base nessas condições, é correto afirmar que:
Com base nessas condições, é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |
Q3776605
Gestão de Pessoas
De acordo com a abordagem da liderança sob a ótica dos
seguidores, o reconhecimento da figura do líder não depende
apenas de suas características pessoais ou da posição hierárquica
que ocupa, mas também das percepções e interpretações feitas
pelos observadores.
Com base nessa perspectiva, pode-se afirmar que
Com base nessa perspectiva, pode-se afirmar que
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