De acordo com a teoria psicanalítica, são estruturas da personalidade:

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1. O ID.

2. O Ego.

3. A fase fálica.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

São conceitos fundamentais da teoria piagetiana:

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1. Hereditariedade.

2. Adaptação.

3. Esquema.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas

A respeito da Fase Anal para a Psicanálise, é correto afirmar:

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1. É anterior à Fase Oral, sempre.

2. A fantasia de base dessa Fase está ligada ao valor simbólico das fezes.

3. A Fase Anal pode ser subdividida em duas etapas, sendo a segunda a etapa retentiva.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

São componentes da Qualidade de Vida no Trabalho, segundo Chiavenato, 2021:

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1. Satisfação com o trabalho executado.

2. Salário percebido.

3. Ambiente físico do trabalho somente.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

São fatores terapêuticos na teoria de grupo, de acordo com Yallom:

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1. Particularidade do problema.

2. Altruísmo.

3. Aprendizagem interpessoal.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

De acordo com Peixoto & Ferreira-Rodrigues (2019), são evidências necessárias aos testes psicológicos no Brasil:

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1. Evidências de validade.

2. Precisão.

3. Originalidade.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

A respeito do Desenvolvimento Organizacional, é correto afirmar:

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1. Pode ser compreendido como um conjunto de técnicas que buscam auxiliar às mudanças organizacionais.

2. A extinção de alguns departamentos pode ser um dos seus resultados.

3. Um programa de desenvolvimento organizacional deve envolver funcionários dos diversos níveis organizacionais.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Sobre Recrutamento, é correto afirmar:

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1. É sempre interno.

2. É o processo pelo qual se atraem funcionários.

3. O recrutamento interno foca-se em buscar competências externas.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

De aordo com o modelo de Walton (apud Chiavenato, 2021), são fatores que afetam a Qualidade de Vida no Trabalho:

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1. Cliente interno.

2. Balanço.

3. Condições de segurança e saúde no trabalho.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo a respeito da Avaliação de 360°.

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1. Envolve todos os elementos que se relacionam com o avaliado.

2. Pode ser desenvolvida com a mediação das tecnologias da informação.

3. A avaliação, nesse modelo, é feita de forma linear.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Sobre Saúde Coletiva, entende-se:

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1. É considerada uma área de conhecimento multidisciplinar.

2. Resulta da interface entre as ciências biomédicas e sociais.

3. Um dos objetivos é investigar a produção social das doenças.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo sobre o Estresse no trabalho:

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1. Pode ser considerado um sistema de reações de uma pessoa resultante de estímulos ambientais.

2. Causas pessoais podem ser uma fonte de Estresse no trabalho.

3. Autoritarismo do chefe e monotonia das tarefas podem provocá-lo.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

A Política Nacional de Saúde Mental é considerada uma ação do Governo Federal.

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Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.

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1. Abrange a atenção a pessoas com necessidades relacionadas a transtornos mentais.

2. É uma política coordenada pelo Ministério da Justiça.

3. Não abrange pessoas com quadro nocivo de substâncias psicoativas.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Assinale a alternativa correta a respeito do conceito de Metacompetência.

De acordo com Rappaport, 2019, “A preocupação central de Piaget foi o estudo dos processos cognitivos presentes desde a infância inicial até a idade adulta.” (p. 51).

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Analise as afirmativas abaixo seguindo a teoria de Piaget.

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1. A visão apresentada por Piaget é a interacionista.

2. Para Piaget, adaptar-se à realidade independe do conhecimento.

3. Piaget estudou processos como a percepção e a imaginação.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo a respeito do processo de seleção.

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1. Atualmente é considerado como um processo para aumentar tanto capital humano como portfólio de competências.

2. Pode basear-se em dados sobre a posição a ser preenchida.

3. Pode ser comparado a um processo de comparação e decisão.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Uma das técnicas de seleção utilizadas pelas empresas é a técnica de simulação.

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Analise as afirmativas abaixo em relação a essa técnica.

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1. É considerada uma técnica de dinâmica de grupo.

2. O Psicodrama é considerado a principal técnica de simulação.

3. A principal característica é o tratamento individual e isolado do candidato.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

De acordo com Spector, 2012, as teorias organizacionais observam o funcionamento e a estrutura das organizações.

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Elas abordam, portanto, aspectos como:

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1. As inter-relações entre as pessoas nas organizações.

2. As interações entre as pessoas e a tecnologia nas organizações.

3. As inter-relações entre as pessoas e o seu mundo privado e individual, exclusivamente.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Um método tradicional de avaliação de desempenho é o da escala gráfica.

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São críticas relacionadas a esse método, de acordo com Chiavenato (2021):

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1. Superficialidade.

2. Objetividade.

3. Participação ativa do funcionário avaliado.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

São aspectos da seleção de pessoas no âmbito organizacional:

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1. O objetivo é contratar pessoas que possivelmente terão sucesso no trabalho.

2. Pode basear-se em métodos científicos.

3. A definição de “critérios” é um dos passos do processo de seleção.

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Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.