Questões de Concurso Público Prefeitura de São José do Rio Preto - SP 2019 para Técnico de Segurança do Trabalho

a documentação comprobatória da qualificação, habilitação, capacitação, autorização dos trabalhadores e dos treinamentos realizados, os resultados dos testes de isolação elétrica realizados em equipamentos de proteção individual e coletiva e as certificações dos equipamentos e materiais elétricos em áreas classificadas, podendo ser elaborado por profissional que, a critério do empregador, tenha competência para desenvolver o programa de acordo com a NR-18.

o planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma, a estratégia e metodologia de ação e a forma do registro, manutenção e divulgação dos dados, podendo ser elaborado por profissional que, a critério do empregador, tenha competência para desenvolver o programa de acordo com a NR-18.

o documento-base, onde conste a descrição dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, associado ao cronograma de ações para eliminação, minimização ou controle dos agentes de risco associados, elaborado por profissional que, a critério do empregador, tenha competência para desenvolver o programa de acordo com a NR-18.

o relatório anual, onde deverá estar discriminado, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, elaborado sob responsabilidade técnica de um engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho.

o projeto de execução das proteções coletivas em conformidade com as etapas de execução da obra, a especificação técnica das proteções coletivas e individuais a serem utilizadas e o cronograma de implantação das medidas preventivas definidas no PCMAT em conformidade com as etapas de execução da obra, elaborado por profissional legalmente habilitado na área de segurança do trabalho.

eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde.

previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde.

reduzam os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde.

minimizem os efeitos de agentes prejudiciais à saúde.

controlem os resultados da ação de agentes prejudiciais à saúde.

de mudança de função, que será obrigatoriamente realizado 30 dias após a data da mudança, para verificação do resultado da exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

admissional, que deverá ser realizado durante o primeiro mês de trabalho, após o início das atividades pelo trabalhador.

de retorno ao trabalho, que deverá ser realizado obrigatoriamente na primeira semana de trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente de natureza ocupacional.

periódico, que deverá ser realizado a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade, desde que não estejam expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, não sejam portadores de doenças crônicas.

demissional, que será obrigatoriamente realizado em até 10 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 60 dias.