Questões de Concurso Público SABESP 2014 para Engenheiro de Segurança do Trabalho
Foram encontradas 50 questões
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
SABESP
Prova:
FCC - 2014 - SABESP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q924111
Segurança e Saúde no Trabalho
Josué trabalha em uma indústria metalúrgica, operando uma máquina que é alimentada eletricamente. As instalações elétricas
desta máquina foram projetadas e são mantidas de forma a prevenir os perigos de choque elétrico, incêndio, explosão e outros
tipos de acidentes, seguindo as disposições da NR 10. Diariamente, Josué opera esta máquina por períodos intervalados, atuando
uma hora e desenvolvendo atividades complementares no período consecutivo de 2 horas, ciclicamente. Durante o período
de operação da máquina, a chave geral é utilizada para a partida e parada dos motores da mesma. Esta chave geral não está
localizada em zona perigosa, seu acionamento e desligamento involuntário por qualquer pessoa é impedido, não acarreta risco
adicional, é impedida de ser burlada e, em caso de emergência, pode ser acionada ou desligada por outra pessoa que não seja
o operador. Neste caso, Josué trabalha em desacordo à NR 12 porque é proibido
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
SABESP
Prova:
FCC - 2014 - SABESP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q924112
Segurança e Saúde no Trabalho
A empresa metalúrgica BETA executa programa de manutenção preventiva e corretiva em suas máquinas e equipamentos,
atendendo todas as determinações dos fabricantes e normas técnicas vigentes. Todas as manutenções constantes deste programa
são registradas em sistema informatizado, onde constam, exclusivamente, os seguintes dados: intervenções realizadas,
respectivas datas de realização das intervenções, serviços realizados, condições de segurança do equipamento e a indicação de
conclusão relacionada às condições de segurança da máquina. Os registros deste sistema ficam disponíveis aos trabalhadores
envolvidos na operação, manutenção e reparos, bem como à CIPA, ao SESMT e à fiscalização do Ministério do Trabalho e
Emprego. De acordo com a NR 12, a empresa NÃO está cumprindo corretamente suas obrigações porque
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
SABESP
Prova:
FCC - 2014 - SABESP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q924113
Segurança e Saúde no Trabalho
A empresa A.G.U.A. S/A, alocada em estabelecimento único, está desobrigada de contratar, em regime CLT, profissionais especializados
para composição do SESMT, conforme disposições da NR 4. Sr. Leopoldo, presidente desta empresa, ficou preocupado
quando recebeu um comunicado que lhe foi enviado pelo profissional designado a cumprir as disposições da NR 5, onde
lhe foi informada a necessidade de elaborar e implementar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais − PPRA.
Imediatamente após tomar ciência deste fato, utilizando seus critérios de escolha, chamou o gerente de manutenção da
empresa A.G.U.A. S/A e designou-o responsável pela elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do seu PPRA,
pois considerou-o capaz de desenvolver as atividades dispostas na NR 9. O empresário estipulou prazo de 6 meses para que
este gerente lhe apresentasse o primeiro documento-base como parte integrante do desenvolvimento deste programa.
Considerando as disposições da NR 9, Sr. Leopoldo
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
SABESP
Prova:
FCC - 2014 - SABESP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q924114
Segurança e Saúde no Trabalho
Pedro trabalha em uma sala de um escritório, onde realiza análise de projetos, executando atividade que exige solicitação intelectual
e constante estado de atenção. O nível de ruído ambiental no local de seu trabalho é de 25 dB(A). A temperatura efetiva
no seu ambiente de trabalho é de 26 graus centígrados, com velocidade do ar sendo 0,3 m/s e umidade relativa do ar igual
a 65%. Considerando as condições de conforto recomendadas na NR 17, pode-se afirmar que Pedro trabalha em um ambiente
confortavelmente
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
SABESP
Prova:
FCC - 2014 - SABESP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q924115
Segurança e Saúde no Trabalho
Um empregado de uma empresa contratado como mensalista em regime CLT, cumpre as ordens de serviços expedidas pelo
empregador e as determinações legais e regulamentares sobre Saúde e Segurança do Trabalho e usa sempre o Equipamento
de Proteção Individual − EPI fornecido pelo empregador. Porém, ele se recusou injustificadamente a submeter-se aos exames
médicos previstos nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, em atitude que representa falta de
colaboração com a empresa na aplicação das referidas NRs. De acordo com a NR 1, esta ação caracteriza