Questões de Concurso Público IF-SC 2026 para Tecnólogo em Gestão Pública.
Foram encontradas 50 questões
Q4351982
Gestão de Pessoas
Durante a implantação de um novo sistema institucional,
a gestora apresentou à equipe uma visão compartilhada dos resultados pretendidos, incentivou a revisão
de procedimentos consolidados, acolheu propostas
inovadoras e acompanhou as necessidades de desenvolvimento de cada servidor.
No campo do comportamento organizacional, essas práticas caracterizam predominantemente a liderança
No campo do comportamento organizacional, essas práticas caracterizam predominantemente a liderança
Q4351983
Contabilidade Pública
Ao desenvolver uma ferramenta de análise contábil, o
Tecnólogo em Gestão Pública precisa agrupar as contas
do Plano de Contas Aplicado ao Setor Público (PCASP)
conforme a natureza da informação registrada.
Assinale a alternativa correta que apresenta esse agrupamento.
Assinale a alternativa correta que apresenta esse agrupamento.
Q4351984
Gestão de Pessoas
Uma unidade propôs avaliar o desempenho dos servidores pela quantidade de documentos técnicos emitidos
durante o ano. A análise do Tecnólogo em Gestão
Pública identificou que as atividades apresentam diferentes graus de complexidade e envolvem qualidade
técnica, cumprimento de prazos, trabalho em equipe e
contribuição para os resultados institucionais.
Nesse contexto, o sistema de avaliação deve
Nesse contexto, o sistema de avaliação deve
Q4351985
Direito Administrativo
Em uma licitação destinada à celebração de contrato de eficiência, 5 (cinco) propostas atenderam aos requisitos técnicos e apresentaram as seguintes estimativas:
Considerando o critério de maior retorno econômico previsto na Lei nº 14.133/2021, qual proposta será classificada em primeiro lugar?
Q4351986
Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2014) a Gestão de Pessoas é um
conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos
humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
Nesse modelo, os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são denominados
Nesse modelo, os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são denominados
Q4351987
Administração Geral
Sobre a análise das matrizes teóricas que influenciam
a organização do trabalho e a Gestão de Pessoas, numere
a segunda coluna de acordo com a primeira, associando
os autores às suas contribuições.
(1) Frederick W. Taylor
(2) Henri Fayol
(3) Max Weber
(4) Robert K. Merton
(5) Elton Mayo
( ) Analisou o deslocamento dos objetivos e a internalização das regras como disfunções das estruturas burocráticas.
( ) Vinculou a eficiência operacional à Organização Racional do Trabalho, incluindo o estudo de tempos e movimentos e a padronização das tarefas.
( ) Sistematizou a função administrativa mediante as atividades de prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
( ) Caracterizou a dominação racional-legal e a organização baseada em competências definidas, hierarquia, formalização escrita e impessoalidade.
( ) Evidenciou a influência dos grupos informais e das relações sociais sobre o comportamento e o desempenho no trabalho.
A sequência numérica correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
(1) Frederick W. Taylor
(2) Henri Fayol
(3) Max Weber
(4) Robert K. Merton
(5) Elton Mayo
( ) Analisou o deslocamento dos objetivos e a internalização das regras como disfunções das estruturas burocráticas.
( ) Vinculou a eficiência operacional à Organização Racional do Trabalho, incluindo o estudo de tempos e movimentos e a padronização das tarefas.
( ) Sistematizou a função administrativa mediante as atividades de prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
( ) Caracterizou a dominação racional-legal e a organização baseada em competências definidas, hierarquia, formalização escrita e impessoalidade.
( ) Evidenciou a influência dos grupos informais e das relações sociais sobre o comportamento e o desempenho no trabalho.
A sequência numérica correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
Q4351988
Direito Administrativo
Considerando a Lei nº 14.133/2021, qual alternativa
NÃO apresenta uma modalidade de licitação?
Q4351989
Direito Administrativo
Nos termos do art. 11 da Lei nº 14.133/2021, o processo
licitatório tem por objetivos assegurar a seleção da
proposta apta a gerar o resultado de contratação
_______________________, inclusive quanto ao ciclo
de vida do objeto; assegurar tratamento isonômico
entre os licitantes e a justa ________________; evitar
contratações com _________________ ou com preços
manifestamente inexequíveis e superfaturamento; e
incentivar a _______________ e o desenvolvimento
nacional sustentável.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do parágrafo acima.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do parágrafo acima.
Q4351990
Administração Pública
Um Tecnólogo em Gestão Pública acompanha uma
rede formada pelo IFSC, por um órgão estadual e por
secretarias municipais para oferta de formação profissional. O órgão estadual mobiliza os participantes e
modela o objetivo comum, enquanto as instituições
conservam sua identidade e autonomia relativa. O IFSC
desenvolve a formação, as secretarias identificam as
demandas e disponibilizam infraestrutura, e o órgão
estadual integra os dados e avalia os resultados.
Considerando os critérios de autonomia, variedade dos componentes e cadeia produtiva da prestação dos serviços em redes públicas de cooperação, essa rede descrita acima classifica-se, correta e respectivamente, como
Considerando os critérios de autonomia, variedade dos componentes e cadeia produtiva da prestação dos serviços em redes públicas de cooperação, essa rede descrita acima classifica-se, correta e respectivamente, como
Q4351991
Administração Pública
Considere o modelo a seguir.
Em uma avaliação comparativa, foram identificadas as seguintes configurações:
- Rede Alfa: ampliou significativamente a participação de organizações não estatais na prestação dos serviços, mas conserva contratos, informações, indicadores e processos de coordenação pouco integrados.
- Rede Beta: mantém a prestação predominantemente estatal e dispõe de planejamento compartilhado, sistemas integrados, indicadores comuns e monitoramento conjunto entre os órgãos participantes.
De acordo com o modelo representado na figura, as Redes Alfa e Beta situam-se, respectivamente, nas configurações de
Em uma avaliação comparativa, foram identificadas as seguintes configurações:
- Rede Alfa: ampliou significativamente a participação de organizações não estatais na prestação dos serviços, mas conserva contratos, informações, indicadores e processos de coordenação pouco integrados.
- Rede Beta: mantém a prestação predominantemente estatal e dispõe de planejamento compartilhado, sistemas integrados, indicadores comuns e monitoramento conjunto entre os órgãos participantes.
De acordo com o modelo representado na figura, as Redes Alfa e Beta situam-se, respectivamente, nas configurações de
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