Questões de Concurso Público IF-SC 2026 para Tecnólogo em Gestão Pública.
Foram encontradas 5 questões
Q4351974
Gestão de Pessoas
Após a aprovação do Plano de Desenvolvimento de
Pessoas (PDP) do IFSC, uma alteração normativa criou
necessidade urgente de capacitação que não havia sido
prevista no planejamento. A contratação da ação de
desenvolvimento produzirá despesa para a instituição.
De acordo com o Decreto nº 9.991/2019, a contratação poderá ser realizada mediante
De acordo com o Decreto nº 9.991/2019, a contratação poderá ser realizada mediante
Q4351978
Gestão de Pessoas
No final do mês de setembro, a unidade de Gestão de
Pessoas do IFSC solicitou parecer sobre os procedimentos
de elaboração e aprovação do PDP referente ao exercício
seguinte.
De acordo com o Decreto nº 9.991/2019, assinale a alternativa que apresenta corretamente esses procedimentos.
De acordo com o Decreto nº 9.991/2019, assinale a alternativa que apresenta corretamente esses procedimentos.
Q4351982
Gestão de Pessoas
Durante a implantação de um novo sistema institucional,
a gestora apresentou à equipe uma visão compartilhada dos resultados pretendidos, incentivou a revisão
de procedimentos consolidados, acolheu propostas
inovadoras e acompanhou as necessidades de desenvolvimento de cada servidor.
No campo do comportamento organizacional, essas práticas caracterizam predominantemente a liderança
No campo do comportamento organizacional, essas práticas caracterizam predominantemente a liderança
Q4351984
Gestão de Pessoas
Uma unidade propôs avaliar o desempenho dos servidores pela quantidade de documentos técnicos emitidos
durante o ano. A análise do Tecnólogo em Gestão
Pública identificou que as atividades apresentam diferentes graus de complexidade e envolvem qualidade
técnica, cumprimento de prazos, trabalho em equipe e
contribuição para os resultados institucionais.
Nesse contexto, o sistema de avaliação deve
Nesse contexto, o sistema de avaliação deve
Q4351986
Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2014) a Gestão de Pessoas é um
conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos
humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
Nesse modelo, os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são denominados
Nesse modelo, os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são denominados
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