O desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança organizacional na qual os próprios
colaboradores formulam a mudança necessária e a
implementam através da assistência de um consultor
interno ou externo. O DO (desenvolvimento organizacional), utiliza-se de um processo dinâmico composto
de algumas fases, dessa forma avalie as alternativas
a seguir e assinale a INCORRETA:
Você errou!  
Resposta:
Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.
Parabéns! Você acertou!
Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.