Questões de Concurso Público Prefeitura de Nova Friburgo - RJ 2015 para Médico do Trabalho

A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO.

Sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos, o empregador deve fornecê-las gratuitamente.

O empregador deve fazer o controle da eficácia da vacinação sempre que for recomendado pelo Ministério da Saúde e seus órgãos, e encaminhar ao Sistema Único de Saúde (SUS), se necessário, seu reforço.

A vacinação deve obedecer às recomendações do Ministério da Saúde.

As características físico-químicas do produto com seus respectivos pontos de solidificação, liquefação e evaporação.

Os riscos à segurança e saúde do trabalhador e ao meio ambiente, considerando as formas de utilização.

As medidas de proteção coletiva, individual e controle médico da saúde dos trabalhadores.

Condições e local de estocagem.

Fontes de exposição e reservatórios.

Vias de transmissão e de entrada.

Transmissibilidade, patogenicidade e virulência do agente.

Persistência do agente biológico no ambiente e sua resistência.

1 m.

2 m.

3 m.

4 m.

Ser selecionado por profissional legalmente habilitado.

Ter resistência para suportar a carga máxima aplicável.

Ser inspecionado quanto à integridade antes da sua utilização.

Ser confeccionado de material metálico chumbado em estrutura rígida.

Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 25 (vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 10 (dez) empregados.

As empresas com mais de 50 (cinquenta) empregados e até 150 (cento e cinquenta) empregados, enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas de indicar médico coordenador em decorrência de negociação coletiva.

As empresas com mais de 10 (dez) empregados e com até 20 (vinte) empregados, enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas de indicar médico do trabalho coordenador em decorrência de negociação coletiva, assistida por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.

Por determinação do Delegado Regional do Trabalho, com base no parecer técnico conclusivo da autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, ou em decorrência de negociação coletiva, as empresas previstas no item e subitens anteriores poderão ter a obrigatoriedade de indicação de médico coordenador, quando suas condições representarem potencial de risco grave aos trabalhadores.