Questões de Concurso Público UFG 2018 para Assistente em Administração
Foram encontradas 4 questões
Q881180
Gestão de Pessoas
Ao analisar o comportamento de um grupo é necessário
conhecer quais são as características dos grupos. Uma
delas, conhecida como normas,
Q881184
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho (AD) é a análise do desempenho
do empregado em sua função. A AD tem dois propósitos
básicos de Administração de Recursos Humanos
(ARH). Primeiro, fornece a informação para decisões relativas
a salários, promoções e demissões, além de suprir a
documentação que pode justificar essas decisões nos tribunais.
Segundo, a informação pode ser utilizada para diagnosticar
necessidades de treinamento, planejamento de
carreira e assuntos afins. Os dois propósitos descritos são,
respectivamente,
Q881188
Gestão de Pessoas
A avaliação formal do desempenho frequentemente envolve
o uso de um formulário-padrão, quase sempre de pontuação
ancorada no comportamento. Qual é o nome do
método em que, numa lista de avaliação do desempenho,
o administrador dá uma nota para vários itens, tais como:
qualidade do trabalho, confiabilidade, discernimento, atitude,
cooperação e iniciativa?
Q881189
Gestão de Pessoas
Dentre as técnicas de treinamento, encontra-se essa que
é um processo estruturado por meio do qual indivíduos
ganham habilidade por uma combinação de instrução em
sala de aula e treinamento no trabalho. Trata-se do