Questões de Concurso Público UEAP 2014 para Técnico em Planejamento, Orçamento e Finanças - Administração

Na administração de recursos humanos são utilizados métodos para avaliação dos colaboradores. O método pelo qual os funcionários são avaliados em relação aos demais de seu grupo, distinguindo-se qual é o melhor e o pior, conforme Sobral e Peci, (2013), é conhecido como: