Questões de Concurso Público UFAL 2023 para Administrador

A visão da escola de relações humanas sobre conflito é de que o conflito é danoso e deve ser evitado.

Na visão da escola interacionista, o conflito funcional está relacionado ao conteúdo e aos objetivos do trabalho. 

No processo de negociação com a utilização de uma terceira parte, o árbitro é aquele que tem autoridade para ditar um acordo, seja voluntário ou compulsório. 

A intenção de conceder, em um conflito, é representada, quando uma das partes procura apaziguar a outra, estando disposta a colocar o interesse da outra em primeiro lugar. 

A barganha distributiva na negociação é uma estratégia que opera sobre a premissa de que há um ou mais acordos que podem gerar uma solução de ganho para ambas as partes.