Questões de Concurso Público UFPI 2023 para Engenheiro de Segurança do Trabalho

A implementação de um sistema de gestão de SSO é uma decisão estratégica e operacional para uma organização, tomada pela alta direção. O sucesso deste sistema depende da liderança, do compromisso e da participação dos donos e dos administradores da organização.

A ISO 45001:2018, além de tratar sobre questões de segurança e saúde ocupacional, também aborda temas como segurança do produto, danos materiais e impactos ambientais, além de riscos para os trabalhadores.

O sistema de gestão SSO assim que implementado, deve ser respeitado e seguido continuamente, não havendo necessidade de qualquer tipo de alteração, salvo os casos em que ocorrem alterações do ambiente de trabalho ou incremento de novas funções.

A Alta Direção deve assegurar que as responsabilidades e as autoridades para as funções relevantes no sistema de gestão de SSO sejam atribuídas e comunicadas em todos os níveis dentro da organização e mantidas como informação documentada. Após a Alta Direção delegar as responsabilidades e as autoridades a cada trabalhador, estes passam a ser responsáveis pelo funcionamento do sistema de gestão de SSO.

Para que ocorra consulta e participação dos trabalhadores no sistema de gestão de SSO, a organização deve: fornecer mecanismos, tempo, treinamento e recursos; fornecer acesso oportuno a informações claras, compreensíveis e relevantes sobre o sistema de gestão de SSO; determinar e remover obstáculos ou barreiras à participação e minimizar aqueles que não podem ser removidos, dentre outros.

Risco.

Acidente.

Agente.

Ato Inseguro.

Incidente.

A IT 42 – Projeto Técnico Simplificado (PTS) aplica-se às edificações que possuírem área construída menor ou igual a 900 m²; possuírem até três pavimentos, não possuírem subsolo ocupado como local de reunião de público, independente da área, bem como outra ocupação diversa de estacionamento com área superior a 50 m²; tiverem lotação máxima de 250 pessoas quando se tratar de local de reunião de público; tiverem, no caso de comércio de gás liquefeito de petróleo – GLP (revenda), armazenamento de até 12.480 Kg; armazenarem no máximo 20 m³ de líquidos inflamáveis ou combustíveis em tanques aéreos ou fracionados; armazenarem no máximo 10 m³ de gases inflamáveis em tanques ou cilindros; não manipularem ou armazenarem produtos perigosos; realizarem o comércio de agrotóxicos, substâncias oxidantes, corrosivas e perigosas desde que termicamente estáveis e não explosivas.

Conforme IT 10 – Controle de Materiais de Acabamento e de Revestimento, são materiais dispensados de avaliação: vidro, concreto, gesso, produtos cerâmicos, pedra natural, alvenaria, metais e ligas metálicas, dentre outros considerados incombustíveis; pisos de madeira maciça, na forma de tábuas ou tacos, mesmo que envernizados, admitindo-se que se enquadrem na Classe II-A.

A IT 38 – Segurança contra incêndio em cozinha profissional classifica os equipamentos de cocção em moderados, severos e combustível sólido. São exemplos de equipamentos classificados como moderados: fogões, fritadeiras, churrasqueira a gás, chapa quente e fornos combinados.

São critérios básicos para a seleção de candidatos a brigadistas, segundo a IT 17 – Brigada de Incêndio: a permanência na edificação durante seu turno de trabalho, experiência anterior como brigadista, boa condição física e boa saúde, bom conhecimento da edificação e das instalações, ser maior de 18 anos, ser alfabetizado, obrigatoriamente fazer parte do quadro de funcionários da área de utilidades, elétrica, hidráulica ou manutenção geral.

A IT 11 – Saídas de Emergência aplica-se a todas as edificações, exceto para as ocupações destinadas às divisões F-3 Centro Esportivo e de Exibição e F-7 Construção Provisória, com população total superior a 2500 pessoas.

Segundo a NHO 01, as medições de ruído devem ser feitas com o microfone posicionado dentro da zona auditiva do trabalhador, de forma a fornecer dados representativos da exposição ocupacional diária ao ruído a que está submetido o trabalhador no exercício de suas funções. E no caso de medidores de uso pessoal, o microfone deve ser posicionado sobre o ombro, preso na vestimenta, dentro da zona auditiva do trabalhador.

A respeito da iluminação interna do ambiente de trabalho, somente é permitido uma medição ponto a ponto na área da tarefa inferior a 70% da iluminação média determinada, quando o valor desta medição estiver em conformidade com a taxa de iluminação recomendada no Quadro 1, da NHO 11, para a atividade desenvolvida.

A NHO 06 aplica-se à exposição ocupacional ao calor em ambientes internos ou externos, com ou sem carga solar direta, em quaisquer situações de trabalho que possam trazer danos à saúde dos trabalhadores, estando diretamente ligada à caracterização de conforto térmico.

O critério de referência que embasa os limites de exposição diária adotados para ruído contínuo ou intermitente corresponde a uma dose de 100% para exposição de 8 horas ao nível de 80 dB(A).

A NHO 10, que trata sobre os procedimentos técnicos de avaliação da exposição ocupacional a vibração de mãos e braços, estabelece para fins de comparação com o limite de exposição ou o nível de ação, para uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, o cálculo da aceleração resultante de exposição normalizada, dada pelo resultado do produto da aceleração resultante da exposição com o tempo de duração da atividade (aren = are x T).