Questões de Concurso Público CONAB 2025 para Analista - Pedagogia
Foram encontradas 13 questões
Q3498676
Pedagogia
O desenvolvimento pessoal é o processo pelo qual o
ser humano se torna a melhor versão de si mesmo,
alcançando todo o seu potencial. Um dos pilares
fundamentais desse tipo de desenvolvimento é a
clareza do propósito de vida. Nessa perspectiva, é
essencial dispor de motivação pessoal:
Q3498677
Pedagogia
Em um mundo em constante evolução, a capacidade
de se adaptar a novas situações e desafios é
crucial. Cumpre, portanto, a compreensão de que a
adaptabilidade é a capacidade de:
Q3498679
Pedagogia
Pela busca da melhoria contínua e vantagem
competitiva no mercado de trabalho, as organizações
precisam de pessoas cada vez mais preparadas, ágeis,
empreendedoras, responsáveis e visionárias,
dispostas a assumir riscos. São as pessoas que
transformam toda teoria na prática e, para isso, é
imprescindível o treinamento e o desenvolvimento de
cada uma delas. Faz-se necessário, então, investir:
Q3498682
Pedagogia
Ao avaliar um profissional antes e depois de um
programa de treinamento, cumpre ter como objetivos:
I- Identificar lacunas e necessidades.
II- Alinhar conteúdo e métodos com objetivos.
III- Definir objetivos de aprendizagem claros e realistas.
IV- Avaliar até que ponto os objetivos foram alcançados.
V- Ajustar o programa para melhor atender às necessidades.
Assinale a alternativa CORRETA.
I- Identificar lacunas e necessidades.
II- Alinhar conteúdo e métodos com objetivos.
III- Definir objetivos de aprendizagem claros e realistas.
IV- Avaliar até que ponto os objetivos foram alcançados.
V- Ajustar o programa para melhor atender às necessidades.
Assinale a alternativa CORRETA.
Q3498694
Pedagogia
Considerando os fatores que contribuem para a
melhoria da qualidade de vida no trabalho, observe as
lacunas do enunciado a seguir:
Para melhorar a qualidade de vida no trabalho, faz-se necessário focar na gestão da ________, contar com o ________ dos ________, promover um ambiente de trabalho positivo, incentivar o desenvolvimento ________e estar aberto à ________ e a mudanças.
Assinale a alternativa que CORRETAMENTE preenche as lacunas.
Para melhorar a qualidade de vida no trabalho, faz-se necessário focar na gestão da ________, contar com o ________ dos ________, promover um ambiente de trabalho positivo, incentivar o desenvolvimento ________e estar aberto à ________ e a mudanças.
Assinale a alternativa que CORRETAMENTE preenche as lacunas.
Q3498698
Pedagogia
Em relação às grandes competências que um
pedagogo precisa desenvolver em uma empresa,
examine as lacunas da sentença a seguir:
Saber discernir os ________, trabalhar _________, participar de uma cultura de ________ combater ________ e ________.
Assinale a alternativa que CORRETAMENTE preenche as lacunas.
Saber discernir os ________, trabalhar _________, participar de uma cultura de ________ combater ________ e ________.
Assinale a alternativa que CORRETAMENTE preenche as lacunas.
Q3498706
Pedagogia
Ao longo do tempo, nos estudos organizacionais,
surgiram diferentes definições de conflito. Enquanto
uma escola de pensamento defende que o conflito
deve ser evitado, outra escola argumenta que o
conflito é uma consequência natural e inevitável em
qualquer grupo. Assim, com base no entendimento
das diferentes escolas, analise as sentenças a seguir:
I- Na concepção tradicional todo conflito é ruim, contraproducente, e, assim, deve ser evitado.
II- A visão interacionista encoraja ativamente um nível mínimo constante de conflito para estimular a criatividade, a autocrítica e o senso de inovação do grupo.
III- Para a concepção de relações humanas, o conflito é uma consequência natural nos grupos e nas organizações.
IV- Os interacionistas reconhecem que todos os conflitos são benéficos, ou seja, todos ativam a funcionalidade do grupo.
V- A concepção de relações humanas sobre conflitos predominou do final dos anos 40 até a metade da década de 70.
Assinale a alternativa CORRETA.
I- Na concepção tradicional todo conflito é ruim, contraproducente, e, assim, deve ser evitado.
II- A visão interacionista encoraja ativamente um nível mínimo constante de conflito para estimular a criatividade, a autocrítica e o senso de inovação do grupo.
III- Para a concepção de relações humanas, o conflito é uma consequência natural nos grupos e nas organizações.
IV- Os interacionistas reconhecem que todos os conflitos são benéficos, ou seja, todos ativam a funcionalidade do grupo.
V- A concepção de relações humanas sobre conflitos predominou do final dos anos 40 até a metade da década de 70.
Assinale a alternativa CORRETA.
Q3498710
Pedagogia
A capacitação em serviço é uma forma de
treinamento que ocorre no local de trabalho, onde os
colaboradores aprendem as habilidades e
conhecimentos necessários para realizar suas
funções. Nessa perspectiva:
I- Os colaboradores aprendem, teorizando e simulando os conhecimentos em situações hipotéticas de trabalho.
II- As necessidades específicas do colaborador e da empresa são adaptadas permitindo ajustes.
III- Os colegas de trabalho mais experientes, supervisores ou mentores, geralmente, conduzem a capacitação em serviço.
IV- Torna-se mais onerosa do que outros métodos de treinamento, por utilizar recursos externos à empresa.
V- Não é um evento isolado, mas sim um processo contínuo de aprendizagem.
Assinale a alternativa CORRETA.
I- Os colaboradores aprendem, teorizando e simulando os conhecimentos em situações hipotéticas de trabalho.
II- As necessidades específicas do colaborador e da empresa são adaptadas permitindo ajustes.
III- Os colegas de trabalho mais experientes, supervisores ou mentores, geralmente, conduzem a capacitação em serviço.
IV- Torna-se mais onerosa do que outros métodos de treinamento, por utilizar recursos externos à empresa.
V- Não é um evento isolado, mas sim um processo contínuo de aprendizagem.
Assinale a alternativa CORRETA.
Q3498711
Pedagogia
Quanto à educação a distância regulamentada,
assinale a alternativa CORRETA.
Q3498712
Pedagogia
O objetivo principal de uma Universidade
Corporativa (UC) é desenvolver e instalar as
competências empresariais e humanas consideradas
essenciais para a viabilização das estratégias de
negociação. Dentre as forças que impulsionam o
avanço das Universidades Corporativas, estão:
Q3498713
Pedagogia
Considere as lacunas do seguinte enunciado:
A gamificação é uma das _________ para desenvolvimento de pessoas. Ela parte da _________ da adoção da _________, das regras e do _________ de _________ no processo de ensino e aprendizagem.
Assinale a alternativa que CORRETAMENTE preenche as lacunas.
A gamificação é uma das _________ para desenvolvimento de pessoas. Ela parte da _________ da adoção da _________, das regras e do _________ de _________ no processo de ensino e aprendizagem.
Assinale a alternativa que CORRETAMENTE preenche as lacunas.
Q3498716
Pedagogia
O trabalho tem passado por transformações ao longo
do tempo, à medida que novos empreendimentos vão
requerendo novas formas de produção humana.
Tendo por base os conhecimentos produzidos na área
do teletrabalho, é CORRETO afirmar que:
Q3498720
Pedagogia
A utilização de métodos pedagógicos nas empresas
objetiva:
I- Aprimorar o desempenho dos colaboradores.
II- Alinhar os programas de treinamento aos objetivos da empresa.
III- Promover a aprendizagem contínua dos colaboradores.
IV- Buscar melhorias na qualidade da atuação profissional e pessoal do colaborador.
V- Assegurar à organização a obtenção plena dos lucros.
Assinale a alternativa que apresenta a alternativa CORRETA.
I- Aprimorar o desempenho dos colaboradores.
II- Alinhar os programas de treinamento aos objetivos da empresa.
III- Promover a aprendizagem contínua dos colaboradores.
IV- Buscar melhorias na qualidade da atuação profissional e pessoal do colaborador.
V- Assegurar à organização a obtenção plena dos lucros.
Assinale a alternativa que apresenta a alternativa CORRETA.
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