Questões de Concurso Público Câmara de Parnamirim - RN 2019 para Administrador
Foram encontradas 7 questões
Ano: 2019
Banca:
COMPERVE
Órgão:
Câmara de Parnamirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2019 - Câmara de Parnamirim - RN - Administrador |
Q1718788
Administração Geral
Os precursores e pioneiros da administração como ciência foram, entre outros, Taylor, Fayol
e Ford, os quais tinham focos diferentes em relação aos vários aspectos da organização. Os
principais aspectos que diferenciam o pensamento dos três são:
Ano: 2019
Banca:
COMPERVE
Órgão:
Câmara de Parnamirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2019 - Câmara de Parnamirim - RN - Administrador |
Q1718789
Administração Geral
O contexto pós Segunda Guerra Mundial impactou a ciência administrativa, pois, a partir de
então, surgiram novas concepções de administração, com características próprias
decorrentes das mudanças e inovações tecnológicas. A concepção que enfatizou a tecnologia
e o meio ambiente para definir uma abordagem mais ampla a respeito do desenho
organizacional é denominada
Ano: 2019
Banca:
COMPERVE
Órgão:
Câmara de Parnamirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2019 - Câmara de Parnamirim - RN - Administrador |
Q1718791
Administração Geral
A Prefeitura Municipal de Capim Doce adotou a gestão estratégica como ferramenta para
planejar e acompanhar os resultados da organização, em busca da prestação de bons
serviços aos cidadãos. Na primeira etapa, formou-se uma equipe multidisciplinar e
representativa de todos os setores da organização. Na segunda etapa, a função da equipe
consistirá em
Ano: 2019
Banca:
COMPERVE
Órgão:
Câmara de Parnamirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2019 - Câmara de Parnamirim - RN - Administrador |
Q1718795
Administração Geral
O prefeito da cidade de Capim Doce nomeou uma comissão para reorganizar as várias
unidades administrativas. A comissão sugeriu o tipo de estrutura matricial que apresenta,
como uma de suas vantagens,
Ano: 2019
Banca:
COMPERVE
Órgão:
Câmara de Parnamirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2019 - Câmara de Parnamirim - RN - Administrador |
Q1718796
Administração Geral
A Escola de Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional trouxeram
importantes contribuições para as teorias administrativas no que se refere à motivação das
pessoas no trabalho. Dentre elas, destacam-se a Hierarquia de necessidades de Maslow e a
Teoria dos dois fatores de Herzberg. Sobre essas teorias, analise as afirmativas abaixo.
I O aumento salarial contribui para a satisfação das necessidades fisiológicas e de segurança de acordo com Maslow. II A promoção do funcionário para um cargo mais elevado contribui para a satisfação da necessidade de segurança, de acordo com Maslow. III As políticas de administração de recursos humanos são fatores higiênicos, segundo Herzberg. IV A promoção de eventos para melhorar a sociabilidade dos funcionários é um fator motivacional, segundo Herzberg.
Das afirmativas, estão corretas
I O aumento salarial contribui para a satisfação das necessidades fisiológicas e de segurança de acordo com Maslow. II A promoção do funcionário para um cargo mais elevado contribui para a satisfação da necessidade de segurança, de acordo com Maslow. III As políticas de administração de recursos humanos são fatores higiênicos, segundo Herzberg. IV A promoção de eventos para melhorar a sociabilidade dos funcionários é um fator motivacional, segundo Herzberg.
Das afirmativas, estão corretas