Questões de Concurso Público UFRN 2016 para Auxiliar em Administração
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Q708822
Psicologia
Avaliação de desempenho é uma função da área de Gestão de Pessoas. Seus resultados
podem ser utilizados em outras atividades como o Planejamento Estratégico de RH, o
recrutamento e a seleção, o levantamento das necessidades de treinamento, entre outras.
Para realizar a avaliação de desempenho, o gestor deve optar por um método, dentre os
quais se destaca o das Escalas Gráficas, que consiste em