Questões de Concurso Público Prefeitura de Ceará-Mirim - RN 2016 para Administrador
Foram encontradas 4 questões
Ano: 2016
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
Prefeitura de Ceará-Mirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2016 - Prefeitura de Ceará-Mirim - RN - Administrador |
Q729707
Gestão de Pessoas
A seleção integra o processo de agregar pessoas numa organização e acontece logo após o
recrutamento. Suponha que uma prefeitura está selecionando pessoas para ocupar o cargo
de Coordenador de Comunicação. Para tanto, será aplicada uma prova cujo conteúdo tem
como objetivo avaliar
Ano: 2016
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
Prefeitura de Ceará-Mirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2016 - Prefeitura de Ceará-Mirim - RN - Administrador |
Q729708
Gestão de Pessoas
A análise e a descrição de cargos implicam relacionar o que o ocupante faz, como faz,
porque faz e em qual ambiente irá trabalhar. Os fatores de especificações na análise e na
descrição de cargos são:
Ano: 2016
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
Prefeitura de Ceará-Mirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2016 - Prefeitura de Ceará-Mirim - RN - Administrador |
Q729709
Gestão de Pessoas
O processo de capacitação de pessoas envolve uma série de etapas preliminares,
denominadas levantamento de necessidades de treinamentos. Uma dessas etapas
compreende a determinação de quais são os comportamentos, atitudes e competências
necessários ao alcance dos objetivos da organização. Essa etapa é denominada
Ano: 2016
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
Prefeitura de Ceará-Mirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2016 - Prefeitura de Ceará-Mirim - RN - Administrador |
Q729711
Gestão de Pessoas
A Gestão por competências é o fator de desenvolvimento, competitividade e diferencial tanto
para a organização, quanto para o indivíduo. A competência compreende vários itens, sendo
que um deles está relacionado ao “querer ser e querer agir”. Esse item que integra o
conceito de competência é representado
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