A redução de níveis
hierárquicos e a ideia de que uma organização funcione de forma mais enxuta possível, visando reduzir custos e as operações do negócio, é uma técnica
conhecida como:
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Quando um gestor
transfere sua autoridade, responsabilidade ou poder para outra pessoa de cargo ou posição inferior
na hierarquia organizacional, dando-lhe o direito
de representá-lo, é um processo chamado de:
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