Questões de Concurso Público TSE 2007 para Analista Judiciário - Psicologia
Foram encontradas 5 questões
Ano: 2007
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2007 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q2219512
Psicologia
As transformações no mundo do trabalho têm provocado
mudanças tecnológicas, nos contratos de trabalho e nos modos de
gestão organizacional. Entre essas mudanças encontra-se o(a)
Ano: 2007
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2007 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q2219514
Psicologia
O comportamento organizacional é composto por diversos fatores
interdependentes e multivariados. Acerca desses fatores, assinale
a opção correta.
Ano: 2007
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2007 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q2219516
Psicologia
Costuma-se afirmar que toda organização é neurótica. Acerca
dessa afirmação e do comportamento neurótico, assinale a opção
correta.
Ano: 2007
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2007 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q2219520
Psicologia
A G&E, empresa de engenharia, passou recentemente por
mudanças drásticas na implantação de novos softwares, o que
exigiu novas formas de trabalho, novos conhecimentos e
habilidades por parte dos funcionários e fornecedores de serviços,
além da superação de resistências e conflitos. O programa de
desenvolvimento comportamental foi aplicado, visando à
melhoria do clima organizacional e da motivação dos
colaboradores nas atividades da empresa. Os elementos que
contribuem para a eficácia desse programa, no alcance de
resultados de melhoria do desempenho da empresa como um todo,
não incluem a existência de
Ano: 2007
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2007 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q2219523
Psicologia
Em um estudo realizado para identificar as relações de
poder presentes em determinada empresa, segundo a percepção de
seus colaboradores, foram obtidos os seguintes resultados: há uma
coalizão interna profissional impregnada de fortes conotações
ideológicas; a equipe de especialistas revelou um sentimento de
lealdade incondicional para com a organização, que foi, para
a maioria, o primeiro local de trabalho, e onde eles
complementaram suas formação profissional. Os membros dessa
equipe, por terem participado desde o processo de concepção da
organização, possuem total identificação com os objetivos e a
missão organizacionais.
Na situação acima, as características descritas correspondem à configuração de poder
Na situação acima, as características descritas correspondem à configuração de poder