Questões de Concurso Público CEEERS 2005 para Administrador

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Q329800
Comunicação Social Comunicação Organizacional na Comunicação Social ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329800 Comunicação Social
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Considerando a situação hipotética descrita acima, julgue os seguintes itens.

Considere que, tradicionalmente, nas confraternizações de final de ano, além das homenagens aos integrantes de grande atuação na ONG, sejam feitos relatos de mulheres que foram assistidas e como a ONG as apoiou. Nessa situação, esse evento pode ser visto como uma forma de consolidação da cultura organizacional por meio da linguagem.

Alternativas
Q329801
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329801 Gestão de Pessoas
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes.

Considere a seguinte situação hipotética.

João, freelance, corretor de imóveis, decide dedicar-se ao estudo para concorrer a uma vaga em determinado concurso público no qual ganhará menos do que recebe atualmente.

Nessa situação, segundo a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, a necessidade primária que João está buscando satisfazer é a status ou social.

Alternativas
Q329802
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329802 Gestão de Pessoas
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes.

Para a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, a necessidade mais elevada é a de auto-realização.

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Q329803
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329803 Gestão de Pessoas
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes.

Um estilo de decisão conceituado como laissez-faire caracteriza-se pelas atitudes mais positivas em relação aos integrantes, ou seja, solicita dos funcionários as suas opiniões acerca de uma tomada de decisão.

Alternativas
Q329804
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329804 Gestão de Pessoas
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes.

Para a teoria da abordagem situacional da liderança, os comportamentos eficazes de liderança variam de uma situação para outra. Isso confirma o pensamento de que não existem traços e comportamentos universalmente definidos.

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Q329805
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329805 Gestão de Pessoas
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes.

De acordo com a teoria caminho-objetivo, as características dos seguidores mais a influência das pressões e exigências ambientais determinam que tipo de comportamento de liderança é o mais adequado.

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Q329806
Administração Geral Gestão Estratégica ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329806 Administração Geral
Julgue os itens a seguir, referentes ao desenvolvimento organizacional.

O processo de desenvolvimento organizacional é um processo planejado que visa institucionalizar várias tecnologias sociais, de forma que a organização fique habilitada a diagnosticar, planejar e implantar essas modificações com ou sem assistência externa.

Alternativas
Q329807
Administração Geral Gestão Estratégica ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329807 Administração Geral
Julgue os itens a seguir, referentes ao desenvolvimento organizacional.

Entre os pressupostos básicos do desenvolvimento organizacional encontram-se a necessidade de contínua adaptação organizacional, o planejamento da mudança organizacional e a interação entre o indivíduo e a organização.

Alternativas
Q329808
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329808 Gestão de Pessoas
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

O recrutamento interno tem como um de seus benefícios a capacidade de trazer ânimo novo para a organização, tendendo a contribuir para a melhoria dos processos.

Alternativas
Q329809
Gestão de Pessoas Desenho de Cargos ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329809 Gestão de Pessoas
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

A análise de cargos é composta por duas tarefas: a descrição do cargo e a especificação de cargos.

Alternativas
Q329810
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329810 Gestão de Pessoas
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

O instrumento mais popular de seleção de empregados é o teste de personalidade que é feito por meio de perguntas cujas respostas vão possibilitar a medição dos traços de personalidade, de sociabilidade, de ajuste e de energia do candidato.

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Q329811
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329811 Gestão de Pessoas
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

Definição do grau de contribuição nos resultados da empresa, subsídio de programas de mérito, de demissão, de promoções e de transferências são alguns dos objetivos da avaliação de desempenho.

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Q329812
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329812 Gestão de Pessoas
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

O método de escalas gráficas consiste em avaliar o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas de determinado tipo de desempenho do empregado quanto às tarefas que lhe foram atribuídas.

Alternativas
Q329813
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329813 Gestão de Pessoas
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

Todo sistema de avaliação é passível aos vícios de julgamento. Entre as atitudes conscientes de alteração do resultado encontra-se o aspecto de julgar sob a impressão de uma definida qualidade. Uma qualidade que é marcante no funcionário a ser avaliado passa a ser definidora de sua avaliação e não o conjunto das suas atitudes.

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Q329814
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329814 Gestão de Pessoas
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

A diferença principal entre o benefício compulsório e o espontâneo é que para o primeiro existe respaldo pelas exigências da lei ou de normas legais; e para o segundo, o respaldo é oferecido pela empresa aos empregados por vontade própria.

Alternativas
Q329815
Administração Financeira e Orçamentária Ciclo Orçamentário ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329815 Administração Financeira e Orçamentária
A respeito do orçamento público, julgue os itens a seguir.

O processo orçamentário ou ciclo orçamentário possui apenas duas etapas: elaboração da proposta orçamentária e aprovação da lei orçamentária.

Alternativas
Q329816
Administração Financeira e Orçamentária Orçamento Público em AFO ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329816 Administração Financeira e Orçamentária
A respeito do orçamento público, julgue os itens a seguir.

A classificação funcional-programática materializa o conceito de orçamento-programa, definindo o órgão ou entidade da administração pública incumbida de executar tais programas.

Alternativas
Q329817
Direito Financeiro Princípios Gerais de Direito Financeiro , O Orçamento: Aspectos Gerais ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329817 Direito Financeiro
A respeito do orçamento público, julgue os itens a seguir.

O princípio orçamentário da unidade estabelece que o orçamento deve ser uno, ou seja, cada unidade governamental deve possuir apenas um orçamento.

Alternativas
Q329818
Direito Financeiro A Receita Pública ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329818 Direito Financeiro
A respeito do orçamento público, julgue os itens a seguir.

Receita corrente é caracterizada pelo seu pagamento, efetivado pelo contribuinte, que não gera qualquer impacto no patrimônio do Estado, ou outro ente estatal, porque se trata de mera transferência de recursos do privado para o público. Assim, o principal exemplo de receita corrente é o tributo.

Alternativas
Q329819
Direito Constitucional Ordem Econômica e Financeira ,
Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CEEERS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2005 - CEEERS - Administrador |
Q329819 Direito Constitucional
A respeito do orçamento público, julgue os itens a seguir.

A apresentação de emendas ao Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) é disciplinada na Constituição Federal. Logo, uma vez apresentadas na comissão mista, as emendas podem ser aprovadas mesmo que não sejam compatíveis com o Plano Plurianual, com a Lei de Diretrizes Orçamentárias ou não indiquem os recursos necessários.

Alternativas
Respostas
81: E
82: E
83: C
84: E
85: C
86: C
87: C
88: C
89: E
90: C
91: E
92: E
93: E
94: E
95: E
96: C
97: C
98: E
99: E
100: C
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