No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os
itens a seguir.
O feedback de revisão do desempenho do indivíduo é uma
ação gerencial importante. Deve ser entendido mais como
aconselhamento que como julgamento e possibilitar que o
indivíduo se mantenha com o moral elevado.
Você errou!  
Resposta:
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