Julgue o item seguinte quanto às teorias de personalidade e ao tratamento psicológico.

As doenças ocupacionais podem ter etiologia psicossomática e psicossocial.

Julgue o item seguinte quanto às teorias de personalidade e ao tratamento psicológico.

O estresse ocupacional é considerado, do ponto de vista da psicologia, uma doença.

Julgue o item seguinte quanto às teorias de personalidade e ao tratamento psicológico.

A psicopatologia do trabalho preocupa-se com os impactos da instabilidade do emprego na saúde dos trabalhadores.

Acerca da psicologia organizacional, julgue o item a seguir.

Organizações sob a forma de sistemas abertos precisam desenvolver práticas para retroalimentar a mobilidade de pessoal.

Acerca da psicologia organizacional, julgue o item a seguir.

O comportamento organizacional depende das representações sociais dos indivíduos sobre a sua satisfação no trabalho.

Acerca da psicologia organizacional, julgue o item a seguir.

A cultura organizacional tem suas bases nas crenças e valores.

Acerca da psicologia organizacional, julgue o item a seguir.

A abordagem sistêmica é a mais utilizada pelos psicólogos organizacionais para fundamentar sua atuação na área de recursos humanos.

Acerca da psicologia organizacional, julgue o item a seguir.

Cultura e clima organizacionais são sinônimos.

Considerando a importância do diagnóstico dos indicadores que expressam índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal para a prevenção de problemas de saúde, julgue o item que segue.

É desnecessária a participação das chefias no diagnóstico por meio de entrevistas de acompanhamento.

Considerando a importância do diagnóstico dos indicadores que expressam índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal para a prevenção de problemas de saúde, julgue o item que segue.

O cálculo dos índices de rotatividade tem base na planilha de ausências ao trabalho e no fluxo de pessoal recém-contratado.

Considerando a importância do diagnóstico dos indicadores que expressam índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal para a prevenção de problemas de saúde, julgue o item que segue.

O baixo turnover é o principal indicador de bem-estar organizacional.

Considerando a importância do diagnóstico dos indicadores que expressam índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal para a prevenção de problemas de saúde, julgue o item que segue.

O absenteísmo ocorre em função da precariedade das condições de trabalho e das relações socioprofissionais de apoio.

Considerando a importância do diagnóstico dos indicadores que expressam índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal para a prevenção de problemas de saúde, julgue o item que segue.

A rotatividade tem entre suas maiores causas as relações de poder, o plano de cargos e carreiras e a crise do desemprego.

Considerando a importância do diagnóstico dos indicadores que expressam índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal para a prevenção de problemas de saúde, julgue o item que segue.

Os altos índices de absenteísmo, possivelmente, são motivados pelos baixos índices de empregabilidade.

Considerando a importância do diagnóstico dos indicadores que expressam índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal para a prevenção de problemas de saúde, julgue o item que segue.

Considerando a importância do diagnóstico dos indicadores que expressam índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal para a prevenção de problemas de saúde, julgue o item que segue.

O recrutamento e a seleção de pessoal influenciam a rotatividade.

Com referência ao tema abordado no texto acima, julgue o item seguinte.

Incidente crítico é um dos instrumentos do levantamento de necessidades.

Com referência ao tema abordado no texto acima, julgue o item seguinte.

As escalas e os questionários estruturados podem ser usados concomitantemente para o adequado levantamento de necessidades.

Com referência ao tema abordado no texto acima, julgue o item seguinte.

A entrevista semi-estruturada aberta possibilita a pesquisa em profundidade das necessidades de treinamento.