Julgue o seguinte item, relativo a estratégias de gestão de pessoas e gestão do desempenho. As transferências de pessoal dentro da organização,
as promoções e os planos de carreira são modalidades de
recrutamento interno.
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Julgue o seguinte item, relativo a estratégias de gestão de pessoas e gestão do desempenho. A verificação de requisitos físicos e mentais,
das responsabilidades envolvidas no desempenho do trabalho
e das condições de trabalho é realizada na fase de análise de
cargos.
Julgue o seguinte item, relativo a estratégias de gestão de pessoas e gestão do desempenho. O foco das universidades corporativas no que se refere
à capacitação de pessoas é aprimorar a educação formal
visando preparar profissionais especializados para ocuparem
cargos ou funções.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas
Julgue o seguinte item, relativo a estratégias de gestão de pessoas e gestão do desempenho. As vantagens de se adotar o modelo de gestão do desempenho
nas organizações incluem a adequada alocação de recursos
humanos e financeiros e o fortalecimento do vínculo entre
recompensas e resultados.