Questões de Concurso Público TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) 2013 para Analista Judiciário - Psicologia
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Julgue o item seguinte, referente à rotatividade e ao absenteísmo.
A eficácia do processo de seleção de pessoal garante a redução
dos índices de rotatividade e absenteísmo, assim como a
definição das políticas da empresa garante o estabelecimento
de carreiras profissionais.
Julgue o item seguinte, referente à rotatividade e ao absenteísmo.
A análise de tarefas objetiva, entre outros aspectos, manter os
índices de absenteísmo controlados, mediante a descrição de
tarefas, deveres e responsabilidades de determinado cargo.
Julgue o item seguinte, referente à rotatividade e ao absenteísmo.
A avaliação de desempenho — um processo continuamente
retroalimentado por estratégias organizacionais relacionadas à
gestão de pessoas — é uma das principais ferramentas que o
psicólogo dispõe para reduzir a rotatividade em uma
organização.
Julgue o item seguinte, referente à rotatividade e ao absenteísmo.
Os fatores que contribuem para a ocorrência de absenteísmo
em uma organização incluem fragmentação das atividades,
imposição de ritmos, procedimentos repetitivos, tarefas
envolvendo risco de vida, imprevisibilidade da atividade a ser
executada, ausência de prescrições, rigidez na condução da
atividade e não priorização de atividades.
Julgue o item seguinte, referente à rotatividade e ao absenteísmo.
O recrutamento de pessoal atinge atualmente profissionais
altamente qualificados, fato este que consiste em uma das
razões da alta rotatividade no serviço público.