Questões de Concurso Público SERPRO 2010 para Analista - Gestão de Pessoas

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Q310333
Gestão de Pessoas Planos de Carreira , Gestão de Competências , Desenvolvimento Organizacional (DO) , Gestão de Conhecimento , Desenvolvendo Pessoas , Desenho de Cargos
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q310333 Gestão de Pessoas
Considerando o planejamento de recursos humanos e a gestão de
carreiras nas organizações, julgue os itens seguintes.
Um programa de desenvolvimento de carreiras tem como função definir metas de desenvolvimento pessoal para o funcionário em detrimento das metas organizacionais.
Alternativas
Q310358
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q310358 Gestão de Pessoas
Poder, liderança e comunicação são temas centrais para a gestão do
comportamento organizacional. Acerca desse assunto, julgue os
itens que se seguem.
A inconsistência de comportamento tem baixa probabilidade de quebrar relação de confiança que se baseie no conhecimento.
Alternativas
Respostas
1: E
2: C
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