Questões de Concurso Público TST 2008 para Técnico Judiciário - Área Administrativa

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Q151254 Psicologia
Acerca da administração de recursos humanos no âmbito de
organizações, julgue os itens a seguir.

Na avaliação de desempenho, o método dos incidentes críticos deve ser empregado quando a organização busca avaliar características extremas relacionadas a desempenhos altamente positivos ou altamente negativos de empregados.
Alternativas
Q151255 Psicologia
Acerca da administração de recursos humanos no âmbito de
organizações, julgue os itens a seguir.

O efeito halo deve ser evitado no processo de avaliação de desempenho, por se tratar de generalização de comportamentos positivos ou negativos observados em relação a um empregado.
Alternativas
Respostas
1: C
2: C