Questões de Concurso Público SEBRAE-BA 2008 para Analista Técnico - Gestão de Pessoas
Foram encontradas 49 questões
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158599
Psicologia
Texto associado
Em relação a gestão de desempenho, julgue os itens seguintes.
As novas tendências indicam que a avaliação de desempenho deve adotar indicadores de desempenho global da empresa, de desempenho grupal (da equipe) e de desempenho individual (da pessoa). São exemplos de indicadores de resultados individuais: tempo de processos e retorno de investimentos.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158600
Psicologia
Texto associado
Acerca do recrutamento e seleção de pessoal, julgue os itens
subseqüentes.
subseqüentes.
Enquanto o mercado de trabalho se refere às oportunidades de emprego e vagas existentes nas empresas, o mercado de recursos humanos se refere ao contingente de candidatos que estão dispostos a trabalhar ou que estão trabalhando, mas estão dispostos a mudar de emprego.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158601
Psicologia
Texto associado
Acerca do recrutamento e seleção de pessoal, julgue os itens
subseqüentes.
subseqüentes.
A falta de mão-de-obra qualificada e o grande número de exigências feitas pelos empregadores dificultam o preenchimento de vagas, apesar da abundância de candidatos e emprego.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158602
Psicologia
Texto associado
Acerca do recrutamento e seleção de pessoal, julgue os itens
subseqüentes.
subseqüentes.
O modelo de seleção focado na colocação é aquele em que há somente um candidato para determinada vaga. Nesse caso, não há como rejeitar esse candidato único.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Prova:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas |
Q158603
Psicologia
Texto associado
Acerca do recrutamento e seleção de pessoal, julgue os itens
subseqüentes.
subseqüentes.
Os testes psicométricos adotados em seleção de pessoal avaliam aptidões, inteligência, traços de personalidade e conhecimentos gerais.