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CESGRANRIO - 2012 - BR Distribuidora - Profissional Júnior - Formação Analista de Sistemas - Ênfase em Java - Crm e Web
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Q460773

Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Provas: CESGRANRIO - 2012 - BR Distribuidora - Profissional Júnior - Formação Administração | CESGRANRIO - 2012 - BR Distribuidora - Profissional Júnior - Formação Engenharia Mecânica | CESGRANRIO - 2012 - BR Distribuidora - Profissional Júnior - Formação Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - BR Distribuidora - Profissional Júnior - Formação Analista de Sistemas - Ênfase em Java - Crm e Web |

Q460773 Inglês

Texto associado

The main purpose of the text is to

Alternativas

explain the reasons why unemployment is so high in the current global economic crisis.

discuss the qualities that employers have been looking for in prospective job candidates.

list the most important personality traits employers have been looking for in prospective employees.

convince job seekers that having the appropriate technical skills for a given function is all they need to get a job.

justify that the actual difficult economic situation prevents job applicants from developing the necessary technical skills for the job market.

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Q460774

Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,

Q460774 Inglês

Texto associado

Jennifer Fremont-Smith and Paul G. Stoltz are both interviewed in this article because they

Alternativas

have written books on how to conquer a dream job.

are chief executives from renowned American companies.

have identical points of view and experiences about the necessary qualifications in an employee.

show different perspectives concerning what employers value in a job candidate.

agree that all employers value the same set of technical skills in all employees.

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Q460775

Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,

Q460775 Inglês

Texto associado

According to Jennifer Fremont-Smith,

Alternativas

today’s employers intend to invest large sums of money training new employees.

most employees nowadays are indifferent to the use of digital, social and technical tools in the workplace.

candidates should be able to display and present their skills in different formats that will be seen by prospective employers.

many employers consider it unnecessary to learn about the job seekers’ attitudes, integrity and personality

no company nowadays can find employees with the hard skills required by the job market.

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Q460776

Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,

Q460776 Inglês

Texto associado

According to the fragment in lines 30-39, it is true that

Alternativas

workers are not willing to spend time in in-company training programs.

unemployment rates are high because workers are looking for higher salaries.

many jobs are not taken because employers are becoming excessively critical.

companies are not interested in hiring more workers because of the hard economic times.

more than 50% of companies have not found candidates with the profile they are looking for.

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Q460777

Inglês Pronomes | Pronouns , Interpretação de texto | Reading comprehension , Pronome subjetivo | Subjective pronoun ,

Q460777 Inglês

Texto associado

The pronoun they in “they don’t have time to train for those key skills.” (lines 38-39) refers to

Alternativas

“employers” (line 33)

“candidates” (line 34)

“companies” (line 36)

“applicants” (line 36)

“thousands” (line 41)

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