Questões de Concurso Público AL-MA 2022 para Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos
Foram encontradas 6 questões
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144553
Gestão de Pessoas
A área de gestão de pessoas deve encontrar, atrair
e manter as pessoas de que a organização
necessita. Para alcançar esses objetivos, a área de
gestão de pessoas (GP) deve realizar diversos
processos de trabalho. O processo de GP utilizado
para desenhar as atividades que serão
desempenhadas pelas pessoas na empresa, bem
como para orientar e acompanhar o seu
desempenho na organização, é denominado:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144557
Gestão de Pessoas
A delegação constitui-se um processo de
transferência em relação ao nível de autoridade de
um chefe para seu subordinado. Um dos elementos
básicos desse compromisso é a:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144559
Gestão de Pessoas
"Gestão de pessoas (...) visa à cooperação das
pessoas que atuam nas organizações para o
alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto
individuais". Considerando a afirmação de Antônio
Carlos Gil, tem-se a função:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144567
Gestão de Pessoas
A área de Gestão de Pessoas de uma organização
pode adotar uma estratégia conservadora e
defensiva, ou uma estratégia ofensiva. Os fluxos de
trabalho da área Gestão de Pessoas, que adota
uma estratégia conservadora, caracterizam-se por:
Ano: 2022
Banca:
CEPERJ
Órgão:
AL-MA
Prova:
CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2144571
Gestão de Pessoas
O tipo de planejamento de recursos humanos
voltado para as contingências e para o futuro da
organização, capaz de ajustar a empresa às
contingências que eventualmente possam surgir, é
denominado: