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Q583103

Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) ,

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583103 Administração Geral

Tipo de organização em que os funcionários praticam a gestão do conhecimento, adquirindo e compartilhando continuamente novos conhecimentos e estão dispostos a aplicar esse conhecimento na tomada de decisões ou na realização de tarefas.

Alternativas

Gestão compartilhada.

Administração por objetivos.

Organização de aprendizagem.

Organização do conhecimento.

Administração co-participativa.

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Q583104

Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) ,

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583104 Administração Geral

Sobre cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A cultura organizacional não reflete a visão de seus fundadores.

As organizações com uma cultura forte precisam de regras rígidas para que seja mantido o controle.

Organizações que permitem que os funcionários compartilhem valores se caracterizam geralmente como uma organização com cultura fraca.

Quanto mais forte a cultura de uma organização, menos os gerentes precisam preocupar-se com o desenvolvimento de regras e regulações formais.

Quanto mais forte a cultura de uma organização, mais os gerentes precisam preocupar-se com o desenvolvimento de regras e regulações formais.

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Q583111

Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Processo Decisório ,

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583111 Administração Geral

Conforme a Teoria da Decisão, o início de um processo de tomada de decisão sobre um problema prático se dá pela:

Alternativas

Criação das alternativas e escolha das alternativas viáveis.

Percepção, identificação, análise e definição do problema.

Seleção da alternativa mais adequada à resolução do problema.

Análise de alternativas que possam tornar o problema irrelevante.

Análise da viabilidade econômica da solução indicada para resolução do problema.

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Q583112

Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) ,

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583112 Administração Geral

Herbert Simon ficou conhecido pela sua análise à subjetividade das decisões individuais, sendo um de seus legados a discussão sobre:

Alternativas

a racionalidade limitada.

o equilíbrio organizacional.

a aceitação da autoridade na decisão.

a análise sociotécnica das organizações.

a importância dos incentivos ou alicientes para decisão.

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Q583117

Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) ,

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583117 Administração Geral

É um modelo analítico para Desenvolvimento Organizacional:

Alternativas

Teoria 4-D de Reinhardt.

Sistemas Sociais de Likert.

Diamante de Michel Porter.

Grid Gerencial de Blake e Mouton.

Racionalidade Limitada de Simon.

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1: C

2: D

3: B

4: A

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Questões de Concurso Público UFC 2015 para Assistente em Administração

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