Questões UFCA 2014 para Assistente em Administração

Q990939

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990939 Gestão de Pessoas

Conforme autores consagrados, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de 4 etapas: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa avaliação do treinamento pode trazer benefícios para os servidores e para a Instituição. No tocante à Instituição pode-se afirmar que as avaliações são programadas para os seguintes focos:

Alta motivação, melhoria na cultura interna, realização pessoal, economia de tempo.

Redução nas esperas, melhoria da cultura interna, modernização estrutural, redução de conflitos.

Ganhos de produtividade, diminuição de erros, diminuição de custos, melhoria no tempo de processamento.

Satisfação dos servidores, alta motivação, atualização do planejamento estratégico, aumento nos lucros.

Satisfação dos servidores; melhoria estrutural, baixo impacto no planejamento estratégico, folga financeira.

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Questões de Concurso Público UFCA 2014 para Assistente em Administração

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