Questões de Concurso Público Prefeitura de Paraty - RJ 2024 para Técnico em Segurança do Trabalho

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Q3192554 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR 23 - Toda organização deve adotar medidas de prevenção contra incêndios em conformidade com a legislação estadual e, quando aplicável, de forma complementar, com as normas técnicas oficiais. Quais medidas de prevenção contra incêndios devem ser providenciadas pela organização para todos os trabalhadores?
Alternativas
Q3192556 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA.
Qual é a duração do mandato dos membros eleitos da CIPA e a regra sobre reeleição?
Alternativas
Q3192557 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR 23, como devem ser equipadas as saídas de emergência em relação aos dispositivos de travamento?
Alternativas
Q3192558 Segurança e Saúde no Trabalho
Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser habilitados e só poderão dirigir se durante o horário de trabalho portarem um cartão de identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível. De acordo com a NR 11, qual é o requisito para a revalidação do cartão de identificação?
Alternativas
Q3192559 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação às normas de segurança em locais de trabalho, como devem ser as saídas em caso de emergência?
Alternativas
Q3192560 Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta, em relação a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA.
Cabe ao Presidente da CIPA:

I – proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes no plano de trabalho;
II - coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados
Alternativas
Q3192561 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA. Analise os itens e informe se é verdadeiro (V) ou falso (F).

( ) É permitida a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

( ) O término do contrato de trabalho por prazo determinado caracteriza dispensa arbitrária do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.

( ) Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Alternativas
Q3192562 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR – 06, como é definida a figura do fabricante no contexto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI)?
Alternativas
Q3192564 Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens e assinale a alternativa correta sobre os EPI.

I – Cabe ao fabricante e ao importador de EPI: fiscalizar a qualidade do EPI;

II – Cabe ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho: comercializar ou colocar à venda somente o EPI portador de CA, emitido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
Alternativas
Q3192565 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR – 06, o Equipamento de Proteção Individual (EPI), seja de fabricação nacional ou importado, só pode ser posto à venda ou utilizado com qual requisito?
Alternativas
Q3192566 Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC), qual das alternativas abaixo não é classificada como EPC?
Alternativas
Q3192567 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
De acordo com as condições de conforto no ambiente de trabalho, é correto afirmar que:
Alternativas
Q3192568 Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta de acordo com a NR-01.

I - Cabe ao empregador: cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
II - Cabe ao empregado: elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
III - Cabe ao empregador: determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
Alternativas
Respostas
1: D
2: B
3: B
4: D
5: E
6: D
7: E
8: C
9: D
10: A
11: E
12: D
13: C