Segundo Chiavenato (2014), o comportamento
profissional é um reflexo direto da cultura organizacional, e o atendimento cordial é essencial para criar uma
boa impressão no primeiro contato. Nesse sentido, a
principal atitude de um porteiro ao receber visitantes é:
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Para Gil (2017), a comunicação não verbal transmite mais de 70% das mensagens interpessoais. A postura e o olhar do atendente revelam respeito e profissionalismo. Assim, a comunicação não verbal adequada no
atendimento inclui:
O atendimento inclusivo é um princípio essencial
nas organizações públicas e privadas. De acordo com
Maximiano (2018), o respeito à diversidade fortalece o
clima organizacional e a imagem institucional. Assim,
no atendimento a pessoas com deficiência ou mobilidade
reduzida, o porteiro deve:
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Chiavenato (2014) enfatiza que a apresentação
pessoal é uma forma de comunicação silenciosa, influenciando a credibilidade e a imagem da instituição. A apresentação pessoal do porteiro deve refletir:
Segundo Gil (2019), a padronização de procedimentos é essencial para garantir segurança e eficiência
no serviço público. O protocolo de encaminhamento de
visitantes consiste em:
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A percepção e o discernimento diante de situações
suspeitas refletem o nível de preparo do profissional. Segundo Chiavenato (2014), a calma e a comunicação adequada são fatores-chave na prevenção de incidentes. Ao
perceber uma situação suspeita nas dependências do órgão, o porteiro deve:
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