Fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) aos funcionários.

Realizar treinamentos periódicos sobre segurança no trabalho.

Contratar seguros de acidentes para os funcionários.

Afixar cartazes sobre prevenção de acidentes nos locais de trabalho.

Aumento da burocracia e da lentidão nos processos administrativos.

Melhoria da eficiência e da produtividade das atividades executadas.

Aumento da desmotivação e da insatisfação dos funcionários.

Redução da transparência e da prestação de contas à sociedade.

A vigilância é necessária apenas para evitar casos de corrupção e de desvio de verbas.

A vigilância garante a prestação de contas à população e o uso adequado dos recursos públicos. 

A vigilância é importante apenas para órgãos de maior relevância, como ministérios e secretarias.

A vigilância não é essencial, pois os órgãos públicos já possuem mecanismos internos de controle. 

Aumentar o desperdício de recursos financeiros.

Preservar a história e a cultura da instituição.

Garantir a segurança e o bem-estar de todos os indivíduos envolvidos.

Promover a transparência e a confiança na gestão pública.

Prevenir o acesso de pessoas não autorizadas e garantir a segurança dos funcionários e do patrimônio público.

Aumentar a burocracia e dificultar o acesso da população aos serviços oferecidos pelos órgãos públicos.

Reduzir custos operacionais e otimizar as atividades internas dos órgãos públicos.

Propiciar mais liberdade e flexibilidade no ambiente de trabalho dos funcionários públicos. 

Ignorar os pedidos e reclamações dos cidadãos. 

Demonstrar desinteresse e falta de atenção para com os problemas apresentados.

Tratar todos os cidadãos com respeito, cordialidade e eficiência.

Priorizar apenas os pedidos daqueles que possuem influência política.

Manter-se atento às câmeras de segurança e relatar qualquer comportamento suspeito.

Realizar rondas regulares para garantir que as portas de saída de emergência estejam desobstruídas.

Informar, imediatamente, ao superior hierárquico sobre qualquer irregularidade relacionada à segurança contra incêndio.

Zelar pela limpeza e organização do local, evitando o acúmulo de materiais inflamáveis.

Ignorar a hierarquia e tomar decisões por conta própria.

Seguir ordens apenas de superiores diretos, dependendo da sua posição política.

Respeitar a hierarquia e obedecer às ordens dos superiores.

Apenas seguir ordens de superiores hierárquicos de cargo igual ou superior. 

Falar mal dos colegas pelas costas. 

Ignorar e não ajudar os colegas com suas tarefas.  

Aceitar os colegas como são e colaborar com os demais membros da equipe. 

Competir, de forma desleal, com os colegas pelo reconhecimento profissional.

Respeito e ética nas relações interpessoais.

Falta de colaboração e trabalho em equipe.  

Resistência à mudança e baixa adaptação às novas tecnologias. 

Falta de comprometimento e responsabilidade com prazos e metas.