subjetiva

universal

teleológica

pragmática

Nem todo processo de trabalho implica uma matéria-prima ou objeto sobre o qual incide a ação do sujeito; este é o caso do Serviço Social.

Nesta sociedade, tanto os elementos constitutivos do processo de trabalho quanto o seu produto são apenas objetos úteis e não configuram valores de troca.

A questão social é a matéria-prima do trabalho profissional, sendo a prática profissional compreendida como uma especialização do trabalho, partícipe de um processo de trabalho.

O Serviço Social é um trabalho especializado que interfere na reprodução material da força de trabalho, mas não no processo de reprodução sociopolítica ou ídeo-política dos indivíduos sociais.

Composição setorial da ocupação: uma participação do setor terciário (comércio ambulante, serviços pessoais e domésticos etc.) desde sempre muito pequena na composição setorial da força de trabalho.

Grau de mobilidade social da força de trabalho: um padrão de mobilidade social intrageracional certamente intenso, mas de curta distância e concentrado nos estratos inferiores da escala social.

Grau de (in)formalização das relações de trabalho: uma difusão apenas parcial de relações de trabalho moldadas em torno do assalariamento formal (setores dinâmicos da economia e setores estatais).

Qualidade da ocupação: uma precarização evidente das condições de trabalho, se vista em termos da duração das jornadas de trabalho, volatilidade das remunerações, ausência ou precariedade de progressão profissional.

à concepção da questão social como o conjunto de problemas sociais que devem ser resolvidos.

ao reconhecimento do caráter político assumido pela profissão após o Congresso da Virada.

à ascensão do neoliberalismo e sua proposta de universalização de serviços públicos.

às relações recíprocas e antagônicas entre o Estado e a sociedade civil.

ao desenvolvimento do capitalismo e sua requisição de novos profissionais.

Criar políticas e serviços sociais ou trabalhos educativos para instituições ou junto à população.

Estudar, conhecer e analisar determinada cultura organizacional para apontar caminhos de mudança.

Possibilitar a articulação e a preparação de uma equipe para a construção de seu projeto de prática.

Dar resposta à necessidade de reestruturação e de reorganização de determinados espaços sócio-ocupacionais.

Instituir ações pontuais de supervisão técnica sobre um conjunto de profissionais.

atribuição.

dever.

obrigação.

competência.

direito.

a terceirização na execução das políticas públicas.

o sucateamento dos locais de trabalho.

a formação profissional aligeirada, via Educação à Distância.

a assistencialização das políticas públicas.

o aviltamento salarial da profissão.