Questões de Concurso
Comentadas sobre serviço social na empresa, responsabilidade social, terceiro setor, ongs, entidades sociais, recursos humanos e gestão de pessoas em serviço social
Foram encontradas 547 questões
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Júnior - Função: Assistente Social |
Q2387965
Serviço Social
No que se refere ao serviço social nas organizações privadas no
âmbito da gestão de pessoas, assinale a opção correta.
Ano: 2023
Banca:
Aroeira
Órgão:
Prefeitura de Piracanjuba - GO
Prova:
Aroeira - 2023 - Prefeitura de Piracanjuba - GO - Assistente Social |
Q2346789
Serviço Social
Na perspectiva da gestão pública democrática, a
intersetorialidade desafia a política no compartilhamento de responsabilidades e atribuições, e possibilita maior
racionalidade dos recursos. Para Junqueira (2005).
Assinale a alternativa que completa corretamente o enunciado:
Assinale a alternativa que completa corretamente o enunciado:
Ano: 2023
Banca:
Unoesc
Órgão:
Prefeitura de Joaçaba - SC
Prova:
Unoesc - 2023 - Prefeitura de Joaçaba - SC - Assistente Social |
Q2294726
Serviço Social
Qual é o tipo de avaliação mais comumente utilizado
no Brasil, pela facilidade metodológica e pelo menor
custo empregado?
Q2290547
Serviço Social
São consideradas práticas específicas de responsabilidade
social em empresas:
Q2271847
Serviço Social
O Serviço Social é uma profissão que é demandada por diferentes instituições ou espaços socio-ocupacionais.
Marque APENAS a alternativa que corresponde a um espaço socio-ocupacional da profissão de Serviço Social.
Marque APENAS a alternativa que corresponde a um espaço socio-ocupacional da profissão de Serviço Social.
Ano: 2007
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 2ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2007 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q2250880
Serviço Social
O processo de inversão dos discursos e práticas realizado
pelo Estado, na condução das políticas sociais dos anos
90, originou a refilantropização social, no sentido de uma moderna filantropia empresarial e no crescimento das ONGs.
Essa expressão, refilantropização, surgiu para explicitar
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Assistente Social |
Q2245568
Serviço Social
Texto associado
Estudo realizado pela Federação das Indústrias do
Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos
trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas
de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas
(três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao
trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação).
Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção
no ambiente de trabalho.
Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In:
Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).
Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.
Em geral, as ações de redução de danos em ambientes de
trabalho são atividades isoladas, realizadas em parceria com
programas de governo e quase todas voltadas à prevenção de
doenças sexualmente transmissíveis.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Assistente Social |
Q2245567
Serviço Social
Texto associado
Estudo realizado pela Federação das Indústrias do
Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos
trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas
de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas
(três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao
trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação).
Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção
no ambiente de trabalho.
Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In:
Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).
Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.
O paradigma de que a abstinência é a única alternativa de
melhora está sedimentado na cultura organizacional e na
prática dos profissionais de saúde ocupacional e recursos
humanos das organizações.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Assistente Social |
Q2245566
Serviço Social
Texto associado
Estudo realizado pela Federação das Indústrias do
Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos
trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas
de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas
(três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao
trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação).
Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção
no ambiente de trabalho.
Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In:
Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).
Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.
A redução de danos não consegue se impor como alternativa
plausível e praticável no ambiente das empresas na medida
em que a sua prática está associada a uma certa liberalidade
de comportamento e de consumo de álcool.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Assistente Social |
Q2245565
Serviço Social
Texto associado
Estudo realizado pela Federação das Indústrias do
Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos
trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas
de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas
(três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao
trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação).
Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção
no ambiente de trabalho.
Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In:
Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).
Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.
A gravidade da situação dificulta o estabelecimento de
parcerias com a comunidade e a busca de estratégias
alternativas de prevenção, consolidando a abordagem
convencional, cuja tônica é a abstinência, adaptada do
modelo americano de Minnesota.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Assistente Social |
Q2179889
Serviço Social
Um assistente social da EBSERH, para
planejar, programas, planos e projetos
sociais, precisa conhecer a empresa em que
trabalha. No processo de investigação, ele
identifica que a empresa busca se inserir na
comunidade, investindo recursos próprios,
de modo a obter resultados concretos para
a população local, possibilitando a sua
autossustentabilidade. Como essa empresa
pode ser denominada?
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Assistente Social |
Q2179888
Serviço Social
Sobre o conceito de responsabilidade
social, assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q2118722
Serviço Social
A ISO 26000 trata da responsabilidade social e sinaliza o desejo das empresas e organizações em incorporarem elementos
socioambientais nos processos de decisão e, ainda, responsabilizarem-se pelos impactos causados por suas decisões e atividades ao meio ambiente. Esta norma pode ser adotada por empresas e organizações independentemente de seu porte. Entre
suas orientações estão
Q2105982
Serviço Social
O tema da responsabilidade social empresarial é de importância
para o universo corporativo e pressupõe algumas tomadas de
posição com implicações éticas.
As opções a seguir são convergentes com os princípios éticos do Serviço Social, à exceção de uma. Assinale-a.
As opções a seguir são convergentes com os princípios éticos do Serviço Social, à exceção de uma. Assinale-a.
Q2105981
Serviço Social
A norma ISO 26000 apresenta práticas a serem observadas por
empresas que desejam elaborar, implementar e executar
políticas de sustentabilidade. Tais práticas incluem a participação
do Assistente Social.
Assinale a opção que não corresponde à atividade profissional no campo da “responsabilidade social das empresas”.
Assinale a opção que não corresponde à atividade profissional no campo da “responsabilidade social das empresas”.
Q2105979
Serviço Social
Amaral e Cesar (2009), em texto publicado pelo CFESS sobre O
trabalho do assistente social nas empresas, argumentam que “O
profissional de Serviço Social é requisitado para responder às
questões que interferem na produtividade – absenteísmo,
insubordinação, acidentes, alcoolismo, etc –, a intervir sobre os
aspectos da vida privada do trabalhador, que afetam seu
desempenho – conflitos familiares, dificuldades financeiras,
doenças etc. – e a executar serviços sociais asseguradores da
manutenção da força de trabalho.”
Considerando as demandas institucionais direcionadas ao Assistente Social, assinale a afirmativa correta.
Considerando as demandas institucionais direcionadas ao Assistente Social, assinale a afirmativa correta.
Q2105970
Serviço Social
A autonomia profissional se define a partir da correlação de
forças econômicas, políticas e culturais em nível societário e se
expressa, de forma particular, nos distintos espaços ocupacionais
construídos na relação com sujeitos sociais determinados.
Em relação ao trabalho do Assistente Social em empresas, assinale a afirmativa correta.
Em relação ao trabalho do Assistente Social em empresas, assinale a afirmativa correta.
Q2105966
Serviço Social
Compete ao Assistente Social prestar assessoria e consultoria a
órgãos da administração pública direta e indireta, empresas
privadas e outras entidades, com relação a planos, programas e
projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social.
Nessa medida, assinale a opção que está de acordo com essa competência.
Nessa medida, assinale a opção que está de acordo com essa competência.
Q2105965
Serviço Social
Em relatório publicado em 2021, Oliveira e Morrinson analisaram
microdados provenientes da Relação Anual de Informações
Sociais (RAIS) de 2019. No relatório, afirmam que “observa-se a
persistente desigualdade salarial em todos os níveis hierárquicos,
sempre com vantagem para o homem branco e em detrimento
principalmente das mulheres negras. Os dados mostram uma
grande diferença salarial entre o diretor branco e a diretora
negra: essa tem um salário que representa tão somente 37% da
média salarial daquele. As mesmas distorções se verificam nos
outros estratos hierárquicos, onde, via de 42 regra, os homens
brancos são seguidos pelas mulheres brancas, pelos homens
negros e, por último, as mulheres negras”.
Considerando as atribuições e as competências do assistente social, avalie se as afirmativas a seguir são falsas (F) ou verdadeiras (V) para subsidiar a análise do trabalho profissional em empresas.
( ) Os indicadores de raça e gênero são irrelevantes para a análise do perfil dos trabalhadores.
( ) Cabe exclusivamente à direção da empresa a estruturação de programas que minimizem as desigualdades de gênero e raça.
( ) Incorporar indicadores de raça reforça o racismo em nossa sociedade.
( ) O Serviço Social não tem autonomia para incorporar dados relativos a gênero e raça em suas fichas de entrevista.
As afirmativas são, respectivamente,
Considerando as atribuições e as competências do assistente social, avalie se as afirmativas a seguir são falsas (F) ou verdadeiras (V) para subsidiar a análise do trabalho profissional em empresas.
( ) Os indicadores de raça e gênero são irrelevantes para a análise do perfil dos trabalhadores.
( ) Cabe exclusivamente à direção da empresa a estruturação de programas que minimizem as desigualdades de gênero e raça.
( ) Incorporar indicadores de raça reforça o racismo em nossa sociedade.
( ) O Serviço Social não tem autonomia para incorporar dados relativos a gênero e raça em suas fichas de entrevista.
As afirmativas são, respectivamente,
Q2105961
Serviço Social
As teorias organizacionais e os modelos gerenciais na organização
do trabalho e nas políticas sociais fazem parte do elenco de
conteúdos da formação profissional do Assistente Social.
Sendo assim, assinale a opção incorreta em relação às competências profissionais no planejamento e gestão de serviços nas diversas áreas sociais.
Sendo assim, assinale a opção incorreta em relação às competências profissionais no planejamento e gestão de serviços nas diversas áreas sociais.
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