Questões de Concurso Comentadas sobre serviço social na empresa, responsabilidade social, terceiro setor, ongs, entidades sociais, recursos humanos e gestão de pessoas em serviço social

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Q763787 Serviço Social
Cesar (1998) nos diz que as mudanças no processo de reestruturação produtiva provocam também alterações na demanda apresentada ao Assistente Social atuante nas empresas, gerando novas demandas de intervenção e reatualizando outras já existentes. Selecione, dentre as afirmativas abaixo, a que cita, corretamente, qual é a atual configuração das demandas postas ao Assistente Social atuante em empresas, adotando como referência a argumentação de Cesar (1998).
I. O Assistente Social é chamado para assessorar as chefas no trato de questões que extrapolam o âmbito fabril.
II. O Assistente Social deixa de atuar no âmbito da prestação de serviços sociais.
III. O Assistente Social desenvolve ações vinculadas a prestação de serviços sociais.
IV. O Assistente Social desenvolve ações de cunho assistencial e educativo junto ao empregado e sua família.
V. O Assistente Social desenvolve ações de cunho assistencial e educativo somente junto aos trabalhadores vinculados ao chão da fábrica.
Estão corretas:
Alternativas
Q752796 Serviço Social
O conceito de responsabilidade social corporativa ou responsabilidade social empresarial se ampliou no Brasil em meados de 1990. Nesse sentido muitas empresas constituíram institutos visando conferir concreticidade às ações de responsabilidade social empresarial, dentre os quais podemos citar:
Alternativas
Q746772 Serviço Social

Em função da forte pressão em prol da transparência das ações empresariais, estabeleceu-se expressiva quantidade de códigos de conduta, princípios, técnicas de auditoria e critérios de avaliação. Nos últimos anos, algumas instituições criaram mecanismos e padrões de medição de suas ações e resultados, a partir de modelos desenvolvidos especificamente para avaliar e divulgar informações. Com o objetivo de fortalecer a cultura da responsabilidade social no Brasil, o Instituto Ethos criou os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social e o Guia de Elaboração de Relatório e Balanço Social de Responsabilidade Social Empresarial, de acordo com alguns parâmetros de pesquisa e benchmark de normas e certificações, tanto nacionais como internacionais, os quais abrangem: 

I. Meio ambiente, consumidores e fornecedores.

II. Direitos Humanos, transparência e stakeholders.

III. Valores e transparência, público interno e comunidade.

IV. Governo/sociedade.

V. Sociedade, direitos humanos e meio ambiente.


É correto afirmar que: 

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Q746771 Serviço Social
A Responsabilidade Social constitui uma das principais preocupações a nível mundial, quer a nível institucional e empresarial, quer a nível social e filantrópico. Visando alcançar os objetivos do desenvolvimento sustentável, entidades de todo o mundo sentiram cada vez mais a necessidade de definir políticas de intervenção favoráveis ao desenvolvimento global do interesse de todos. Como consequência surgiram diversas teorias e práticas em redor do tema da responsabilidade social, entendida frequentemente como uma ferramenta de operacionalização do desenvolvimento sustentável nas organizações. Dentre as referências normativas da responsabilidade social estão:
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Q714055 Serviço Social
A Norma reguladora do sistema de gestão da responsabilidade social, que tem como objetivo melhorar as condições de trabalho nas organizações ao redor do mundo ao melhorar as condições dos colaboradores nas empresas, abrange, em sua maioria, aspectos que estão no código de ética do assistente social. São aspectos abrangidos por essa Norma que podem também estar entre as atribuições, princípios e diretrizes da atuação profissional do assistente social:
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Q714053 Serviço Social
Essa Norma é um padrão global de responsabilidade social em prol das boas condições de trabalho, desenvolvida e supervisionada pela Social Accountability Internacional (SAI). Baseia-se nos princípios internacionais dos direitos humanos e nas convenções da Organização Internacional do Trabalho, que incentivam a gerência a implementar mudanças sistemáticas e sustentáveis dos colaboradores nas empresas. A qual Norma de Gestão de Responsabilidade Social se refere o enunciado?
Alternativas
Q714051 Serviço Social
Existe uma crise estrutural do capital, que teve início nos anos 70 e perdura até nossos dias. Assim, o capital, em busca de respostas à sua crise, deflagra um processo de reestruturação produtiva e empresarial, trazendo profundas mudanças no mundo do trabalho. Com base no cenário apresentado, assinale a alternativa correta.
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Q714048 Serviço Social
A Responsabilidade social nas empresas teve por base, no Brasil, a primeira norma concluída pela Associação Brasileira de Normas Técnicas, em 2004. Um assistente social foi selecionado, entre muitos candidatos, para assumir a função em uma grande empresa que está buscando fazer as adequações para atender uma norma brasileira de gestão da responsabilidade social, a NBR/ABNT 16001:2012 e, posteriormente, obter a certificação da empresa. Nesse sentido, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q714045 Serviço Social
Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. Um assistente social foi contratado para desenvolver o programa de responsabilidade social de uma empresa junto com outros profissionais de áreas diversas. Embora ele seja um profissional muito capacitado e com conhecimento amplo na sua atuação profissional, ele está um pouco inseguro quanto aos temas que deverá ter dominio para a construção dos indicadores de responsabilidade social, tarefa que foi atribuída a ele. São temas da responsabilidade social que dizem respeito à area de atuação desse profissional: I. Valores, transparência e governança: autorregulação da conduta e relações transparentes com a sociedade. II. Meio ambiente: responsabilidade com as gerações futuras; gerenciamento do impacto ambiental. III. Fornecedores: seleção, avaliação e parceria com fornecedores. IV. Comunidade: relações com a comunidade local; ação social. V. Governo e sociedade: transparência política; liderança social.
Alternativas
Q714038 Serviço Social
Uma assistente social, que trabalha em uma empresa da construção civil, tem várias atribuições na área de gestão que estão pautadas no acesso e garantia de direitos e qualidade de vida do trabalhador no ambiente de trabalho. Considerando o enunciado, e a legislação profissional pertinente, sobre essa funcionária, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: SES-PR Prova: IBFC - 2016 - SES-PR - Assistente Social |
Q713117 Serviço Social
O Decreto n° 5.598/2005 discute a questão da contratação de aprendizes. Com base em tal decreto, avalie as afirmativas abaixo, selecionando a assertiva correta no que diz respeito a contratação de aprendizes.
Alternativas
Ano: 2016 Banca: UFMA Órgão: UFMA Prova: UFMA - 2016 - UFMA - Assistente Social |
Q682410 Serviço Social
Complete a frase e, depois, assinale a alternativa correta. Nas ----------------, a maioria dos assistentes sociais encontra-se vinculada à -----------------------------------e, por isso, prepondera, entre os ------------ --------, a visão de que sua participação deve ocorrer, prioritariamente, nos programas voltados para a -----------------------------, ou seja, para os empregados e seus dependentes.
Alternativas
Q661036 Serviço Social
O processo da contrarreforma do Estado brasileiro com a transferência dos serviços sociais para o “terceiro setor” repercute na profissão de Serviço Social, no seu espaço ocupacional, nas condições e relações de trabalho, criando novas funções e competências. (ALENCAR, 2009). Nessa direção, pode-se afirmar que diante da conjuntura apresentada, a profissão Serviço Social ampliou seu contingente de trabalhadores:
Alternativas
Q661032 Serviço Social

O Programa de Treinamento e Desenvolvimento diz respeito à adequação do funcionamento do mercado interno de trabalho e à requalificação da força de trabalho requerida pelos novos métodos de produção, congregando as funções de: formação e treinamento; capacitação e desenvolvimento; mobilidade e sucessão. (AMARAL; CESAR, 2009). Esse tipo de Programa, apresenta-se como uma das demandas postas ao Serviço Social no âmbito: 

Alternativas
Ano: 2016 Banca: FUNCAB Órgão: EMSERH Prova: FUNCAB - 2016 - EMSERH - Assistente Social |
Q630139 Serviço Social
No decorrer dos anos de 1990, o conjunto de ações que a empresa desenvolve para atender, internamente, às necessidades de seus empregados passou a comporá ideia de:
Alternativas
Ano: 2016 Banca: FUNCAB Órgão: EMSERH Prova: FUNCAB - 2016 - EMSERH - Assistente Social |
Q630138 Serviço Social
O processo de reestruturação produtiva do capital inflexionou as políticas de recursos humanos. Destarte, as empresas passaram a cobrar dos assistentes sociais uma maior organicidade em relação a seus objetivos. Nesse contexto, o exercício profissional do assistente social em consonância com o Projeto Ético Político em vigor:
Alternativas
Q621291 Serviço Social

O Cooperativismo é entendido, por diversos autores, como um precioso instrumento de valorização dos interesses e necessidades de um determinado local ou comunidade. Avalie se, de acordo com Wakulicz (2000), são critérios para que uma Cooperativa tenha êxito:

I – o engajamento da comunidade no processo de planejamento.

II – uma crise ou problema que motive os líderes locais a agir.

III – preparação de novas gerações de líderes locais.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas
Q621289 Serviço Social
Uma das características da política governamental (federal, estadual ou municipal) nos últimos 30 anos é o incentivo à formação de Cooperativas, financiando pequenos projetos em comunidades do campo ou da cidade, desde que, nestes projetos incluam-se:
Alternativas
Q1322338 Serviço Social
O assistente social que lida com Recursos humanos deve conhecer de forma precisa as redes que representam formas de organização que implicam conteúdo de natureza emancipatória, não havendo distinção entre os fins dessa política emancipatória e os meios de empreendê-la. Diante do exposto, é correto afirmar que
Alternativas
Q1322334 Serviço Social

Com a responsabilidade social, intensificou-se a inserção do assistente social junto à área de Recursos humanos por ser ele o profissional responsável por gerir os programas e projetos de responsabilidade social, sendo o propulsor da conscientização social. Nesse sentido, o assistente social é chamado


I. em função de seu trabalho integrativo, proporcionando maior sociabilidade de maneira colaborativa para um comportamento produtivo e coerente com as exigências das empresas e com o que se espera do mercado.

II. por ser um profissional especializado e munido de competências que o habilita no trato das questões sociais e de negociação com a força de trabalho, contribuindo imensamente para o aperfeiçoamento da administração.

III. por ser um profissional que contribui para proporcionar um maior grau de satisfação e, consequentemente, produtividade aos colaboradores, sendo fundamental na otimização do clima organizacional.


É correto o que está contido em

Alternativas
Respostas
261: B
262: D
263: D
264: B
265: C
266: D
267: D
268: A
269: A
270: B
271: B
272: E
273: C
274: D
275: A
276: B
277: E
278: C
279: A
280: A