Questões de Serviço Social - Estudo Social, Pareceres, Perícia Social, Relatório Social e Laudo Social para Concurso

garanta a indispensável socialização das informações inerentes à elaboração do parecer, objetivando a democratização de acessos.

disponibilize seu saber profissional em favor das classes oprimidas, sujeitas a critérios equivocados na limitação de sua autonomia.

estabeleça relação de confiança com a população, em face de seu necessário engajamento social.

reflita sobre o significado dessas dimensões e das relações que as determinam, inseridas na totalidade do mundo social.

observe os riscos e as dificuldades para a inserção desses sujeitos na esfera privada de produção, a depender de suas conclusões.

As duas afirmativas são verdadeiras.

A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.

A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.

As duas afirmativas são falsas.

a análise descritiva e interpretativa de uma situação ou expressão da questão social, percebendo o indivíduo como objeto da ação.

o estudo socioeconômico como parâmetro de avaliação inicial, tendo como pressuposto ser uma atribuição privativa do assistente social.

o processo de avaliação, que deve conter um relato analítico da construção da história da questão estudada, considerando as relações sociais em seu contexto interno.

o registro das informações mais significativos do estudo e da análise realizada, considerando o ser como a-histórico.

as representações, valores e significados presentes no contexto sócio-cultural, explicitando suas considerações conclusivas.

Realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres sobre a matéria de Serviço Social.

Realizar avaliação e diagnóstico de entrevistas, observação, testes e dinâmica de grupo, com vistas à prevenção e tratamento de problemas.

Preparar o paciente para entrada, permanência e alta hospitalar, inclusive em hospitais psiquiátricos.

Criar, coordenar e acompanhar, individualmente ou em equipe multiprofissional, tecnologias próprias ao treinamento, com o objetivo de qualificar o desempenho de várias equipes.

Participar, assessorar, acompanhar e elaborar instrumentos para o processo de avaliação pessoal, objetivando subsidiar as decisões.