A administração dos serviços públicos abrange uma extensa área de atividades e uma vasta gama de formas de execução. O servidor público trabalha em benefício da coletividade, e muitos servidores exercem a função de fiscalizar as condições de trabalho de outras pessoas, visando à promoção e à proteção da saúde. Sobre a saúde do trabalhador no âmbito das instituições públicas, analise os itens abaixo:

I- Possuímos hoje um Estado muito mais complexo, abrangendo um sem número de atividades econômicas, mas que não oferecem riscos à saúde e à segurança do trabalhador no serviço público.

II- A instabilidade e adversidades habituais no trabalho no setor público mobilizam e desestabilizam os investimentos e interesses dos trabalhadores, incessantemente provocando e desafiando, mesclando-se perspectivas e saídas “criativas”, “inventivas”, e também desgastantes, geradoras de sofrimento.

III- Entendemos que a existência de espaços de discussão e busca de compreensão são saídas produtivas, enquanto algumas alternativas ampliam o sofrimento por serem produzidas defesas individuais, como a competição entre os trabalhadores ou até o processo de culpabilizar-se por não conseguir lidar com as situações e adoecer.

IV- Buscando identificar novos referenciais sobre a saúde do trabalhador do serviço público, identificamos ações que estão sendo desenvolvidas no âmbito do funcionalismo público federal.

V- Já existem políticas federais que se expandem entre os estados da federação, como o SIASS – Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor, que reúne áreas de recursos humanos de órgãos do Poder Executivo, de órgãos federais dos estados e técnicos dos serviços de saúde, buscando construir uma Política de Atenção à Saúde.

Analisados os itens, é CORRETO afirmar que:

Sobre o Programa de Proteção Respiratória – Recomendações, seleção e uso de respiradores – FUNDACENTRO (2016), é INCORRETO afirmar que:

Considerando a Portaria 1.823, de 23 de agosto de 2012, que institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT), para fins de implementação desta Política, é incorreto afirmar:

Em relação à dialética do trabalho, Martins Perez apresenta os conceitos: Labor ou Labore (trabalho dos livres, ocupação agradável; lazer) e Tripalium (trabalho que escraviza o homem, sacrifício, martírio). A partir disso, analise as seguintes afirmativas e assinale a alternativa correta:

l. O trabalho constitui parte do processo de vida da pessoa humana, possibilitando o prazer por meio da criação, ou o desprazer, sofrimento pela alienação.

Il. O trabalho não está relacionado à sobrevivência e reprodução, processo de criação.

III. O trabalho não constitui parte do processo de vida da pessoa humana, possibilitando o prazer por meio da criação, ou o desprazer, sofrimento pela alienação.

IV. Na Antiguidade, na Grécia, o trabalho realizado por escravos, que não eram cidadãos, não tinha valor, enquanto a atividade contemplativa de ideias, intelectual, era considerada a mais digna do homem, tida por Platão como a finalidade dos homens livres.

V. Na Antiguidade, em Roma, o trabalho era desvalorizado, sendo que a palavra negocium indicava a negação do ócio, enfatizando o trabalho como "ausência de lazer", diferenciando o ócio como prerrogativa dos homens livres.

Sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), analise as perguntas abaixo:

Qual o órgão que elaborou as diretrizes sobre sistemas de gestão da SST? De quem é a responsabilidade e o dever pela segurança e saúde no trabalho, que inclui o cumprimento das exigências contidas na legislação nacional de SST? Os resultados das investigações de lesões, degradações da saúde, doenças e incidentes relacionados ao trabalho e seus impactos no desempenho da segurança e saúde devem ser comunicados a quem? A consulta referente à seleção do auditor e a todas as fases da auditoria no local de trabalho, incluindo a análise dos seus resultados, está condicionada à participação de quem?

Assinale a alternativa que contém, correta e respectivamente, as respostas para as perguntas acima.

Qual é a finalidade dos exames admissionais em saúde ocupacional?

Como medidas preventivas de medicina do trabalho, a Lei nº 6.514/1977 estabelece que o exame médico do empregado deverá ser renovado

Qual o método diagnóstico mais indicado para detectar lesões hepáticas em trabalhadores expostos a substâncias hepatotóxicas? 

Qual o exame de imagem utilizado para diagnosticar lesões musculoesqueléticas em trabalhadores expostos a movimentos repetitivos?

Qual método diagnóstico é utilizado para avaliar a função respiratória em trabalhadores expostos a agentes químicos irritantes? 

Qual o exame laboratorial utilizado para diagnosticar intoxicação por chumbo? 

Qual o método diagnóstico utilizado para identificar a presença de sílica nos pulmões de um trabalhador exposto a poeira de sílica? 

O engasgo ocorre quando um alimento ou objeto segue uma via inadequada durante o ato de deglutição, levando o organismo a manifestar‑se na tentativa de expeli‑lo. A manobra de primeiros socorros recomendada em casos de engasgo é denominada manobra de

A assistência social é a ______ que provê o atendimento das necessidades básicas, traduzidas em ______, à maternidade, à infância, à adolescência, à velhice e à pessoa portadora de deficiência, ______ de contribuição à seguridade social.

Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

Todos os trabalhadores de operação e de gestão devem receber capacitação que proporcione conhecer as formas de adoecimento relacionadas à sua atividade, suas causas, efeitos sobre a saúde e medidas de prevenção. Sobre Capacitação e Treinamento dos Trabalhadores, analise as afirmativas abaixo.

I. O treinamento deve ser realizado antes da jornada de trabalho.
II. A capacitação deve envolver, também, obrigatoriamente os trabalhadores temporários.
III. O treinamento inicial deve ter a duração de 4 (quatro) horas na admissão.
IV. O treinamento periódico deve ser realizado a cada 12 (doze) meses.

Estão corretas as afirmativas:

A Ergonomia utiliza conceitos da Fisiologia Humana para compreender os impactos do trabalho na vida do ser humano, dessa forma, atua principalmente de forma preventiva, garantindo a manutenção da saúde do trabalhador. Há três tipos de ergonomia:

(1) Ergonomia Física
(2) Ergonomia Cognitiva
(3) Ergonomia Organizacional

Analise as palavras abaixo e relacione com a Ergonomia correta

( ) Postura
( ) Canais de Comunicação
( ) Equilíbrio Emocional
( ) Saúde Física
( ) Bem-estar por Sensação de Segurança
( ) Conscientização Organizacional

Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente de cima pra baixo.

É a capacidade que tem o agente etiológico de adaptar-se às condições do hospedeiro e do ambiente.
Esta é a definição de:

A consolidação das leis do trabalho, aprovada pelo decretolei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, tem em seu artigo 392 a temática licença maternidade. Atualmente, a empregada gestante tem 120 (cento e vinte) dias de licença, sem prejuízo do emprego e do salário. O período legal em que o médico assistente pode solicitar o início da licença maternidade é:

Renata, 41 anos, comparece com um atestado do médico assistente solicitando 30 dias de afastamento do trabalho, pois passou por cirurgia corretiva de hérnia umbilical. Ela trouxe todos os exames pré-operatórios, receitas e remédios em uso. O Médico do Trabalho registra em prontuário e libera a colaboradora para sua residência. A jovem aprendiz administrativa do ambulatório questiona a conduta a ser feita, pois é novata e nunca recebeu um atestado de 30 dias para lançar no sistema do departamento pessoal. Nessa situação, a melhor conduta a ser realizada, de acordo com a legislação vigente, é lançar: